Descrição da vaga
O Líder Formador é fundamental para o sucesso da equipe de vendas da Favela Seguros, pois atua como um multiplicador de conhecimento e habilidade. Sua experiência prática na abordagem de venda porta a porta (PaP) permite que os líderes de equipe e representantes de vendas estejam melhor preparados para a dinâmica e desafios desse modelo de vendas, aumentando a produtividade, a qualidade das vendas e, consequentemente, a satisfação do cliente.
Conheça a nossa oportunidade
Responsabilidades e atribuições
O que você vai fazer:
* Apoio na condução dos processos de recrutamento e seleção de representantes de vendas: suporte na divulgação da oportunidade e na estratégia de captação de candidatos no território, condução das etapas coletivas e individuais, até finalização do processo.
* Acompanhamento constante do time comercial na atuação prática em campo, garantindo a construção da habilidade de vendas porta a porta, conforme metodologia definida pela Favela Seguros.
* Mapear oportunidades de negócios e centros de influências para a prospecção de clientes e candidatos em conjunto com os líderes de equipe das favelas que atende.
* Apoiar os líderes no gerenciamento de suas equipes, identificando e acompanhando o desenvolvimento das competências técnicas de vendas, liderança e gestão.
* Acompanhar os indicadores de produtividade das equipes que atende, direcionando as estratégias de vendas para o alcance das metas estabelecidas.
* Desenvolver o plano de vendas em conjunto com o Superintendente e apoiar na implementação das estratégias de divulgação, consolidação e expansão da marca nos territórios de favelas e periferias.
Requisitos e qualificações
Se você:
* Tem experiência na prospecção e abertura de novos negócios.
* Tem experiência prática com vendas porta a porta (PaP).
* Possui comunicação clara e persuasiva.
* É empático e motivado.
* Gosta de trabalhar em equipe e interagir constantemente com pessoas.
Você se diferenciará, se:
* Teve experiência na venda de serviços.
* Já teve experiência apoiando o desenvolvimento de habilidades práticas de vendedores, em campo.
* Já participou apoiando a condução de processos seletivos para vendedores.
Somos a MAG
Há mais de
190 anos
temos como
propósito
prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.
Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.
Nossos Valores
A cultura MAG é formada por nossos
valores corporativos
, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:
* Ser presente
* Relações Duradouras
* Atitude de Dono
* Uma história de transformação
Conheça alguns dos nossos benefícios
:
* Vales refeição e alimentação sem desconto
* Planos de saúde e odontológico extensivo a dependentes
* Programa voltado para qualidade de vida e bem-estar, com nutricionista, médica e Gympass
* Programa de Participação nos Resultados
* Desenvolvimento e treinamento contínuos pela MAG Universidade
* Programa estruturado de gestão de carreira