Sobre a vaga
QUEM SOMOS
A Borborema Recursos Estratégicos é uma empresa brasileira que nasceu para transformar possibilidades em realidade. Desde 2021, atuamos na Bahia com foco em pesquisa mineral de terras raras, minerais essenciais para tecnologias modernas e para a transição energética. Nosso objetivo é unir inovação, responsabilidade e eficiência para construir um futuro sustentável. Somos subsidiárias da Brazilian Rare Earths e trabalhamos para posicionar o Brasil como protagonista no setor.
Missão do Cargo
Apoiar no planejamento, implementação e monitoramento da agenda de sustentabilidade da empresa, conduzindo diagnósticos, definição de prioridades e execução de planos alinhados ao negócio.
Principais Responsabilidades
Apoiar no desenvolvimento e implementação de estratégias de sustentabilidade aplicadas ao negócio. Apoiar na elaboração e atualização da matriz de materialidade, identificando temas prioritários.
Atuar no relacionamento para garantia de conformidade legal, acompanhamento de processos e atendimento a exigências normativas. Apoiar no desenvolvimento e implementação plano de sustentabilidade, metas, indicadores e iniciativas.
Apoiar na implementação de ações ESG junto às áreas garantindo a execução e evolução dos resultados.
Requisitos de Acesso ao Cargo
Formação Acadêmica:
Ensino superior completo.
Pós-graduação em Sustentabilidade ou ESG.
Experiência: Vivência comprovada em diagnóstico de sustentabilidade, construção de matriz de materialidade e estruturação e implementação de planos ESG.
Competências Técnicas:
Domínio de metodologias de diagnóstico e materialidade;
Capacidade de estruturar planos estratégicos com indicadores e metas;
Experiência prática em implementação de iniciativas ESG;
Conhecimentode frameworks (GRI, SASB, TCFD — desejável);
Capacidade de análise e consolidação de dados complexos;
Condução de projetos transversais envolvendo múltiplas áreas;
inglês Avançado -desejável.
Competências Comportamentais:
Pensamento estratégico com foco em execução;
Visão sistêmica;
Comunicação e influência;
Habilidade de negociação;
Relacionamento interpessoal;
Postura proativa e orientada a resultado;
Senso crítico;
Organização e planejamento;
Adaptabilidade;
Gestão de conflitos;
Criatividade;
Organização e priorização em ambientes com múltiplas demandas.