Analista de Departamento Pessoal Sênior (Ponto Eletrônico)
Analista de Departamento Pessoal Sênior (Foco em Gestão de Ponto Eletrônico)
Atividades:
Gestão completa do sistema de ponto eletrônico;
Parametrização de jornadas, escalas, banco de horas e regras internas;
Monitoramento diário das marcações e identificação de inconsistências;
Tratamento e validação de ajustes de ponto junto às lideranças;
Garantir a correta integração das informações com a folha de pagamento;
Apoio e orientação às unidades quanto às regras de jornada e prazos;
Geração de relatórios gerenciais e indicadores de presenteísmo;
Atuação preventiva para reduzir riscos trabalhistas relacionados à jornada.
Requisitos e qualificações:
Excel intermediário/avançado para análise e conferência de dados;
Conhecimento avançado em legislação trabalhista aplicada a jornada de trabalho (CLT);
Domínio de sistemas de ponto eletrônico (parametrização, regras de jornada, banco de horas e escalas);
Experiência com integração entre ponto eletrônico e folha de pagamento;
Conhecimento no Sistema Protheus 12;
Conhecimento em tratamento de inconsistências, controle de horas extras, adicional noturno e escalas diferenciadas;
Vivência com eSocial (eventos relacionados à jornada);
Experiência com alta volumetria.
Local: São Paulo, SP - 100% presencial!
Vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, seguro de vida, assistência médica e odontológica, DayOff, TotalPass, convênio farmácia e PLR.
Analista de Departamento Pessoal Sênior (Folha de Pagamento)
Analista de Departamento Pessoal Sênior (Foco em Folha de Pagamento)
Atividades:
Executar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e movimentações;
Realizar o processamento da folha de pagamento e encargos trabalhistas;
Efetuar cálculos, validação e geração de GRRF;
Realizar a conferência, validação e envio das obrigações acessórias no e-Social;
Apoio nas demais demandas do Departamento Pessoal.
Requisitos e qualificações:
Excel intermediário/avançado para análise e conferência de dados;
Vivência no sistema Protheus 12 e/ou LG;
Vivência com eSocial (eventos relacionados à jornada);
Conhecimento nas rotinas do Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
Experiência na função com alta volumetria.
Local: São Paulo, SP - 100% presencial.
Vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, seguro de vida, assistência médica e odontológica, DayOff, TotalPass, convênio farmácia e PLR.
Estamos contratando! Deseja fazer parte de um time de profissionais que vem mudando a vida de muitas empresas, com estratégias e serviços contábeis. Então, venha para o time Economy! :)
Buscamos uma pessoa proativa, com facilidade de se relacionar com o cliente, o com o time e em realizar processos inerentes ao departamento, para ocupar o cargo de Assistente de Departamento pessoal.
Realizar os lançamentos, fechamentos da folha de pagamento em todos os tipos tributários;
Realizar Admissões e Rescisões;
Realizar a elaboração e entrega de Obrigações Acessórias ( E-SOCIAL, DCTF WEB), e demais relacionados ao departamento pessoal;
Geração de Tributos principais relacionados a Folha de pagamento;
Gerenciamento de férias
Qualificação, Formação e Experiência desejada:
Experiência na área com atuação em empresas do Lucro Real, Presumido e Simples Nacional - Atuando em: emissão, Admissão, Férias, Licença Maternidade, Afastamento por Doença e Acidente, conhecimento em CLT, lei de estágio, sindicatos, benefícios, e-SOCIAL e DCTF Web, e demais;
Experiência em escritório contábil;
Conhecimento avançado em Excel;
Diferenciais:
Conhecimento em sistema Dominio - é um diferencial;
Competências esperadas:
Disposto a mudanças.
Informações Adicionais
Sede da empresa: Sorocaba / SP
Modalidade de Contrato: CLT
Horário de Trabalho: Das 8:00 às 18:00 (Segunda à Quinta) 8:00 às 17h (Sexta)
Benefícios: Salario+ V. A. + V. T + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Premiações
J&T Express – Analista de Departamento Pessoal Pleno
Condução dos processos de admissão, demissão, férias e afastamentos;
Fechamento da folha de pagamento e cálculo de encargos;
Apuração e conferência de obrigações acessórias;
Envio e conferência do eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
Requisitos e qualificações:
Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
Experiência comprovada com fechamento de folha de pagamento e encargos (alta volumetria);
Experiência no sistema Protheus 12;
Vivência com DCTFWeb será considerada diferencial;
Conhecimento em contabilização será um diferencial.
Conhecimento no sistema LG é um diferencial.
Local de trabalho : Berrini/SP - próximo da estação Vila Olímpia
Vale-refeição;
Vale-alimentação;
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Seguro de vida;
Convênio fármacia;
A J&T Express Brasil é uma empregadora que oferece oportunidades Iguais e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou qualquer outra prática de emprego por motivos de raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, orientação sexual, estado civil, deficiência ou qualquer outra condição legalmente protegida.
BDO – Assistente na área de Controladoria Trabalhista (Departamento Pessoal) em São Paulo
Requisitos:
Formação em Administração ou áreas correlatas;
Experiência em Departamento Pessoal;
Habilidade em lidar com prazos e demandas diversas.
Conhecimentos Técnicos:
Cálculo e conferência de folha de pagamento e encargos sociais (INSS – Imposto de Renda e FGTS);
Cálculo e conferência de férias;
Cálculo e conferências de folha de 13º salário;
Cálculo e conferências de rescisão de contrato;
Entrega e conferência de eSocial;
Conhecimento na administração de compra de benefícios;
Atendimento ao empregado no processo de admissão e rescisão.
Conhecimento em sistema de folha de pagamento Senior;
Habilidades Comportamentais:
Organização e atenção a prazos;
Boa comunicação oral e escrita;
Discrição e ética no trato com informações confidenciais;
Proatividade.
Se você se identifica com o perfil e está em busca de novos desafios, candidate-se agora mesmo!
Analista Operações de RH Pl (Foco em Benefícios) - Prazo Determinado
O(a) profissional atuará no time de Operações e Serviços de RH, sendo responsável por processos relacionados à administração de pessoal, com ênfase na gestão de benefícios.
Você focará em:
Gerir processos relacionados à administração de benefícios (saúde, odontológico, vale alimentação, vale refeição, transporte, previdência, entre outros);
Realizar interface com fornecedores e operadoras, garantindo qualidade no atendimento e cumprimento de prazos;
Apoiar colaboradores em dúvidas e demandas sobre benefícios, atuando como ponto de contato principal;
Controlar custos e elaborar relatórios de utilização e indicadores de benefícios;
Processar e acompanhar os pagamentos junto aos fornecedores.
Como requisitos básicos, você deve ter:
Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia em administração de benefícios corporativos;
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicada a benefícios;
Habilidade com Excel e sistemas de gestão de RH;
Boa comunicação e capacidade de relacionamento com fornecedores e colaboradores;
Conhecimento em LGPD aplicado à gestão de dados de colaboradores e benefícios.
Analista de Obrigações Legais de RH (DET) - Júnior
Você é uma pessoa analítica, organizada e atenta aos detalhes? Gosta de atuar com controles, legislação e processos, garantindo conformidade e mitigação de riscos?
Então essa oportunidade pode ser para você!
Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal – DET para atuar no monitoramento de obrigações legais, fiscalizações e controles internos, garantindo aderência às normas, políticas corporativas e legislações aplicáveis.
• Monitorar e acompanhar as notificações do DET, garantindo o correto direcionamento e cumprimento dos prazos pelas áreas responsáveis;
• Realizar conferência documental e envio de informações ao Ministério do Trabalho;
• Acompanhar as cotas de Aprendizes e PCD, sinalizando necessidades e apoiando o time de seleção na abertura de requisições e contratações conforme o quadro de colaboradores;
• Garantir o cumprimento dos contratos (RLOs), assegurando aderência às normas internas, políticas corporativas e legislações aplicáveis;
• Realizar análises documentais, operacionais e sistêmicas;
• Identificar não conformidades, desvios e riscos operacionais, regulatórios ou financeiros;
• Elaborar relatórios técnicos de fiscalização com evidências, análises críticas e recomendações;
• Acompanhar planos de ação, prazos e tratativas decorrentes de fiscalizações;
• Apoiar auditorias internas e externas, organizando e disponibilizando documentos e evidências;
• Interagir com áreas internas e, quando necessário, com órgãos reguladores;
• Manter controles, indicadores e histórico das fiscalizações realizadas;
• Monitorar colaboradores afastados na folha de pagamento, atuando para reduzir impactos financeiros e inconsistências;
• Acompanhar e reportar demandas relacionadas a processos judiciais da área.
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#J-18808-Ljbffr