Principais Responsabilidades:- Atuar na gestão estratégica de Recursos Humanos, alinhada aos objetivos da organização;- Liderar projetos voltados ao desenvolvimento e engajamento da equipe;- Implementar políticas e programas de Gestão de Pessoas, visando a melhoria contínua dos processos;- Realizar análises de dados para apoiar a tomada de decisões relacionadas à área de RH;- Promover ações que fortaleçam a cultura organizacional e o clima de trabalho positivo.Requisitos:Requisitos:- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;- Experiência prévia;- Excelente domínio em ferramentas do Microsoft Office, especialmente Excel;- Habilidade em análise de dados e geração de insights estratégicos;- Boa comunicação, liderança e proatividade.BenefíciosBenefícios:- Vale Alimentação;- Oportunidade de desenvolvimento profissional.Junte-se à nossa equipe e contribua para o fortalecimento da cultura organizacional e a eficiência dos nossos processos de Recursos Humanos.