Funcionalidade
Vaga de HR Business Partner Sênior: Apoie líderes e times em gestão de pessoas.
Responsabilidades:
* Apoiar decisões e planos de ação por meio de reuniões 1:1, análises de dados e insights sobre desenvolvimento de pessoas e equipes;
* Conduzir e apoiar processos de avaliação de desempenho;
* Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos;
* Liderar iniciativas de clima e engajamento;
* Apoiar processos de Onboarding e Offboarding;
* Atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio;
Requisitos
Experiência consolidada como HR Business Partner ou consultor(a) interno(a) de RH;
Comprovada vivência em DHO, Clima, Avaliação de Desempenho e PDI;
Perfil com boa capacidade de articulação e influência;
Disponibilidade para atuar 100% presencial em Alphaville (Barueri).