Description
O Coordenador do NAPI (Núcleo de Apurações e Pagamentos de Incentivos) será responsável por liderar e garantir a eficiência dos processos financeiros, administrativos e de relacionamento com clientes, atuando de forma estratégica e operacional. Este profissional terá papel essencial na governança das apurações e pagamentos de incentivos, promovendo melhorias contínuas, integração entre áreas e suporte à tomada de decisão.
Responsibilities
Gestão Financeira:
* Conduzir análises financeiras para embasar decisões estratégicas;
* Reavaliar simulações financeiras e propor ajustes conforme cenários e demandas;
* Elaborar e reportar débitos, especialmente relacionados a multas rescisórias;
* Preparar bases de dados para apurações e realizar cálculos de markup e antecipações;
* Emitir comunicados de apuração e acompanhar processos de pagamento de portabilidade;
* Solicitar pagamentos e realizar abertura de workflows (WF), garantindo conformidade e agilidade nos processos.
Cadastro e Documentação:
* Supervisionar o cadastro de novos clientes, assegurando integridade e qualidade das informações;
* Gerenciar a higienização e manutenção dos cadastros existentes;
* Controlar e manter atualizados os endereços de entrega;
* Validar e organizar documentação necessária para processos internos e auditorias.
Controle e Relatórios:
* Monitorar o status das demandas via CRM, assegurando cumprimento de prazos e qualidade das entregas;
* Elaborar relatórios semanais com indicadores operacionais e financeiros;
* Promover visibilidade, controle e eficiência nos processos da área.
Prerequisites
Formação:
* Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
Experiência:
* Atuação em rotinas financeiras, apuração e pagamentos de incentivos;
* Experiência em liderança de equipes e interface entre áreas administrativas e financeiras;
* Vivência com sistemas ERP e CRMs corporativos.
Conhecimentos Técnicos:
* Excel avançado (análises e dashboards);
* Domínio de ferramentas como TOTVS, Pegasus, Dynamics ou similares;
* Controle e gestão de indicadores operacionais e financeiros
Experiences
* Modelo Híbrido;
* Horário Flexível;
* Auxílio Creche para as mamães com filhos até 6 anos;
* Convênio farmácia;
* Day-Off: No dia do seu aniversário;
* Emendas de feriados e recesso coletivo;
* Wellhub;
* Kit gestante para as futuras mamães e papais;
* Participação nos lucros;
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* ZenKlub - Consultoria Nutricional;
* Previdência Privada;
* Seguro de Vida;
* Vale Alimentação;
* Vale Refeição;
* Convênio com o SESC.
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