Principais atribuições dessa função:
Processar e conferir folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS);
Realizar admissões, rescisões, férias e afastamentos;
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
Acompanhar convenções coletivas, atualizações legais;
Atender e orientar clientes sobre rotinas de pessoal.
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
Domínio da legislação trabalhista e previdenciária (diferencial);
Sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente em processos de folha de pagamento, encargos trabalhistas, admissões, rescisões, ponto eletrônico e eSocial.
Boa comunicação, organização e proatividade
Experiência com sistema Domínio (diferencial).
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