QualificaçõesSuperior em Medicina, certificado emitido por instituição reconhecida pelo MEC.Regularização da situação no Conselho Regional de Medicina (CRM) da respectiva localidade de atuação.Título de Especialista em Medicina do Trabalho pela Associação Médica Brasileira ou certificação de Residência em Medicina do Trabalho, ou curso de especialização reconhecido pelo MEC.Conhecimento e/ou experiência comprovada nos conceitos de atendimento em saúde do trabalhador dentro de organizações.Treinamento em Biossegurança ou NR32.Habilidade nos sistemas informatizados, incluindo pacote office e demais sistemas usados pela Petrobras.Habilidades profissionais para trabalho em equipe, flexibilidade, proatividade, organização e comprometimento.Experiência mínima de 6 (seis) anos como médico do trabalho.ResponsabilidadesRealizar exames clínicos e analisar exames complementares para avaliação da saúde do empregado e definição da capacidade laborativa/aptidão para a função.Realizar exames médicos ocupacionais, encaminhamentos internos e externos, e negociar atividades laborativas compatíveis com restrições ou limitações junto às lideranças.Realizar avaliação de saúde pré e pós viagem.Participar de junta multidisciplinar para avaliação de enquadramento de Pessoa com Deficiência (PCD) para integrar cota.Elaborar e registrar no sistema informatizado o laudo de transferência para fins de Exame Médico de Mudança de Riscos Ocupacionais.Homologar atestados médicos e registrar licenças médicas aplicáveis no Sistema Informatizado de Saúde.Executar exame pericial para homologação presencial de atestado médico.Acompanhar empregados afastados em benefício previdenciário, realizando visitas domiciliares, hospitalares e/ou ao INSS quando necessário.Avaliar condições de saúde do empregado visando identificar possibilidades de reinserção em atividade laboral compatível.Elaborar laudo médico justificando necessidade de manutenção de afastamento e prognóstico em caso de inaptidão.Emitir pareceres e relatórios sobre capacidade laborativa e incapacidades temporárias parciais.Investigar e estabelecer nexo-causal em parceria com profissional da Petrobras.Preencher CAT no Sistema Informatizado de Saúde e comunicar partes envolvidas internas e externas sobre gestão de anomalias e acidentes de trabalho.Analisar causas de absenteísmo por doença ou acidente do órgão operacional.Participar de atendimentos e inspeções de saúde nas áreas operacionais.Participar de visitas médicas hospitalares ou domiciliares a empregados, emitir relatório pós visita e registrar dados no prontuário eletrônico.Participar de junta médica para conclusão de avaliação clínica.Atuar em equipe multiprofissional, acompanhando individual e interdisciplinarmente e atuando como matriz de discussão técnica dos casos.Avaliar condições de trabalho, relações sociais e encaminhar para Programas de Saúde e Serviço Social.Interface com médico assistente para suporte nas avaliações pertinentes.Desenvolver ações estruturadas e integradas aos diversos programas da companhia.Elaborar relatórios e painéis gerenciais de planejamento e apoiar na apuração de indicadores.Formulação de pareceres técnicos sobre assuntos da especialidade para assessoramento às gerências.Análise crítica de registros em prontuário médico e elaboração de resumos/relatórios, inclusive contestação de nexo causal.Assessorar, planejar, gerir e consolidar dados.Propor, planejar e executar atividades coletivas, promovendo espaços de diálogo e engajamento dos trabalhadores.Transcrever registros de exames ocupacionais realizados por profissionais externos para o Sistema Informatizado da Petrobras.Assumir responsabilidade técnica do serviço junto ao conselho profissional da categoria, quando necessário.Registrar informações e atendimentos em formulários próprios e/ou sistemas informatizados.Atuar em atendimentos de urgência e emergência com suporte às equipes de prontidão, após treinamentos específicos da Petrobras.Realizar as atribuições profissionais descritas na Lei e em suas alterações, nas Resoluções CFM, nas normas do Ministério do Trabalho e Emprego (NRs) e demais legislação vigente.Referências LegaisLei, Resolução CFM e normas do Ministério do Trabalho e Emprego (NRs);Conselho Federal de Medicina (CFM) e Conselho Regional de Medicina do Estado (CRM);Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (NRs) e legislação vigente aplicável.#J-18808-Ljbffr