Buscamos um(a) profissional com perfil operacional e organizado, para atuar no dia a dia das rotinas de RH e apoio administrativo, garantindo que os processos funcionem com eficiência e dentro dos prazos. Principais atividades: Admissão e demissão Coletar documentos, realizar cadastros e acompanhar processos admissionais e rescisórios Enviar informações para contabilidade/DPRotinas de folha e ponto Conferir informações de folha de pagamento Controlar ponto, férias, atestados e afastamentos Benefícios Incluir/excluir colaboradores nos benefícios Conferir faturas e apoiar no controle de custos Atender colaboradores para dúvidas do dia a dia Apoio ao RHOrganizar documentos e controles internos Apoiar processos simples de recrutamento (agendamento, triagem inicial)Facilities / Administrativo Apoiar na gestão do escritório (compras, fornecedores, manutenção)Controlar materiais e demandas do dia a dia Apoiar organização do ambiente de trabalhoCargo: Analista de RH/DPTipo de Contrato: CLT (Efetivo)Área profissional: Recursos HumanosCarga-horária: 08 HNúmero de vagas: 1Benefícios: Vale refeição R$ 997,70 por mês;• Vale alimentação R$ 771,13 por mês;• Plano Médico pela Bradesco Nacional III;• Plano Odontológico pela Metlife;• Auxílio Creche de acordo com a convenção coletiva;• Vale Transporte de acordo com a convenção coletiva;• Seguro de Vida de acordo com a convenção coletiva;• Day Off de aniversário de acordo com a politica;• Acesso a plataforma Wellhub.Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e Ciências ContábeisExperiência com Admissão e demissão, envio de informações para contabilidade/DP, conferência de folha de pagamento, controle de ponto, gestão de férias, atestados e afastamentos.Vale refeição R$ 997,70 por mês; • Vale alimentação R$ 771,13 por mês; • Plano Médico pela Bradesco Nacional III; • Plano Odontológico pela Metlife; • Auxílio Creche de acordo com a convenção coletiva; • Vale Transporte de acordo com a convenção coletiva; • Seguro de Vida de acordo com a convenção coletiva; • Day Off de aniversário de acordo com a politica; • Acesso a plataforma Wellhub.