**MISSÃO DO CARGO**:
- Reportar ao diretor da empresa
- é responsável pelo planejamento e controle da execução dos trabalhos de seus subordinados no dia-a-dia da loja.
**RESPONSABILIDADES**
- monitorar o andamento de projetos; pesquisar a satisfação dos clientes;
- planejar racionalização do uso de recursos;
- acompanhar auditoria interna e externa;
- supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.
);
- opinar sobre condições e prioridades de projetos; argumentar com convicção (persuasão);
- controlar o cumprimento de normas;
- averiguar comportamento dos concorrentes;
- sugerir melhoria em mercadorias;
- definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- revisar manuais de procedimentos;
- encaminhar mercadorias para aproveitamento, troca e outros;
- revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- colaborar na definição de epi e epc; monitora o uso
- acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- acompanhar rotinas administrativas;
- estabelecer escala de férias e de folgas juntamente ao DP;
- cooperar na definição de projetos;
- recepcionar mercadorias;
- gerir estoques; assegurar que a segurança de estoque esteja correta;
- coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- formular incentivos de produtividade;
- sugerir inovações;
- sugerir investimentos;
- participar de reuniões e realiza reuniões com a equipe;
- preparar relatórios para a diretoria;
- remanejar layout; assegurar que estejam nos padrões da empresa
- administrar horas trabalhadas, horas extras;
- atender agentes de fiscalização;
- sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
- avaliar desempenho;
- delegar atribuições;
- propor compra de novos itens conforme a procura;
- analisar tendências do mercado;
- administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- gerir custos, evitando desperdícios
- mediar relação entre funcionário e empresa;
- recomendar promoção de funcionários;
- identificar necessidade de contratação de pessoal;
- otimizar o espaço físico da loja (modulação); administrar remanejamentos;
- supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- resolver reclamações de clientes;
- cobrar resultados;
- estimular a motivação das equipes;
**Requisitos**:
- Ensino superior será um diferencial;
- Sólida experiência como gerente em supermercado;
- Habilidade em gestão de pessoas;
- Foco em resolução de problemas;
- Disponibilidade de horário;