Médico do Trabalho Perfil: Graduação em Medicina com especialização em Medicina do Trabalho, com RQE; Exames admissionais, periódicos e resposta a perícias; Conhecimento na NR - 1, Legislação do MTE, trabalhista e previdência; Grau de Risco 3; Disponibilidade para 20/ semanais. Principais atribuições do cargo do Médico do Trabalho: Desenvolver ações que visam cumprir o estabelecido nas Normas Regulamentadoras e dispositivos legais, bem como as normas e políticas institucionais da Empresa; Elaborar e gerir o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) da Empresa; Realizar exames clínicos de admissão, demissão, periódico, mudança de função e retorno ao trabalho; Analisar, validar e homologar atestados médicos, visando manter o controle sobre os casos de faltas ao trabalho por motivos relacionados com a Medicina do Trabalho; Planejar e executar o Programa de Qualidade de Vida, estabelecendo ações voltadas para o estímulo de hábitos sadios e o monitoramento de doentes crônicos, visando prevenir doenças e melhorar as condições de saúde dos empregados; Atuar no Programa de Prevenção de Substâncias Psicoativas emitindo relatório de referendo em casos constatados positivos; Emitir pareceres e recomendar o remanejamento de empregados, em função de suas condições de saúde, visando compatibilização com a função exercida; Elaborar e participar como médico (a) do Trabalho (a), do planejamento, programação e orientação das atividades de enfermagem do trabalho nos programas e campanhas de promoção a saúde, como campanhas de vacinação, educação sanitária, estimulando hábitos sadios para prevenir doenças e melhorar as condições de saúde dos empregados; Participar e integrar junto às equipes de Segurança do Trabalho de ações de auditoria, fiscalização e avaliação de empresas contratadas; Desenvolver relatórios e indicadores, com informações relacionadas a medicina do trabalho: absenteísmo, causas de afastamento, doentes crônicos; Solicitar perícias médicas junto ao INSS, quando necessário; Aplicar políticas e práticas de gestão de pessoas, assegurando o desenvolvimento da equipe com foco em resultados, garantindo a conduta de respeito às pessoas e a manutenção do clima organizacional; Apoiar os processos de evolução da cultura organizacional, visando o engajamento de todos os seus integrantes, garantindo a consolidação de uma cultura orientada aos resultados e com respeito às pessoas. Requisitos: Experiência e Conhecimentos: Registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM); RQE em Medicina do Trabalho; Residência médica em Medicina do Trabalho ou Título de Especialista em Medicina do Trabalho; Conhecimento da NR-01 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais); Conhecimento das Normas Regulamentadoras do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) e da legislação trabalhista e previdenciária; Vivência em saúde ocupacional e rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho; Conhecimento em Pacote Office (nível intermediário); Desejáveis: Conhecimento em sistemas de gestão de saúde ocupacional (ex.: NEXO). Vivência em ambientes operacionais ou de grande porte; Pós-graduação completa ou cursando em Psiquiatria. Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Gympass, Seguro de Vida, Vale-alimentação