Oportunidade de liderar transformação cultural em empresa de grande porte; Atuação estratégica em RH. Sobre nosso cliente Empresa brasileira de grande porte do setor siderúrgico. Descrição O (a) Gerente de RH/DP será responsável por liderar as áreas de RH e DP, promovendo uma atuação estratégica voltada à gestão de pessoas, cultura organizacional, atração e retenção de talentos.Responsabilidades incluem: Desenvolver e implementar políticas e práticas de RH alinhadas à estratégia da empresa; Gerenciar processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e sucessão; Supervisionar atividades de Departamento Pessoal (folha, benefícios, obrigações legais e relações trabalhistas); Promover iniciativas de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional; Garantir compliance com legislação trabalhista e previdenciária; Apoiar as lideranças com foco em performance, clima e desenvolvimento; Conduzir projetos estratégicos de gestão de pessoas. Perfil desejável Um(a) Gerente de RH/DP bem-sucedido(a) deve ter: Experiência comprovada em posições de liderança nas áreas de RH e Departamento Pessoal; Vivência anterior em indústrias; Perfil estratégico com domínio técnico em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas; Habilidade de adaptação cultural, relacionamento interpessoal e comunicação assertiva; Postura colaborativa, com capacidade de gerar confiança e engajamento no time local; Formação superior completa (Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas); Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas; Disponibilidade para residir no interior do Maranhão. O que está sendo ofertado Salário competitivo (CLT); Cartão alimentação: R$ 700,00; Participação nos resultados variáveis: PL: até 3x salários (participação nos lucros) e PM: até 5,4 salários/ano (plano de metas); Plano de saúde (Unimed Familiar - Nacional); Plano odontológico (BBDental - Familiar Nacional); Transporte coletivo; Seguro de vida; Gympass; Cesta natalidade; Refeitório interno; Convênio com clube recreativo; Retorno de férias: 60% do salário, limitado a R$ 1.500,00; Hospedagem: república compartilhada com quarto individual (6 meses); Passagem aérea para mobilização da família até a cidade da empresa; Auxílio mudança: reembolso de até R$ 10.000,00. #J-18808-Ljbffr