Empresa de Logística busca profissional Analista de Recursos Humanos Sênior em Niterói.
A Kuehne + Nagel é uma das principais empresas de logística do mundo, oferecendo soluções de transporte e logística integrada. Com uma forte presença global, a empresa atende a diversas indústrias, incluindo marítima, aérea e terrestre.
Responsabilidades:
Administrar e executar atividades corporativas e funcionais de gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das rotinas de administração de pessoal, legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas. Realizar o acompanhamento dos dados de ponto dos funcionários, extraindo informações do sistema, analisando divergências e sinalizando correções necessárias à gestão. Conhecer, divulgar e fomentar o cumprimento das convenções e acordos coletivos de trabalho, atuando como referência local nesses temas. Separar e organizar documentos para processos de reclamatória trabalhista, atendendo solicitações do jurídico e acompanhando audiências como preposto ou testemunha quando necessário. Atender funcionários, prestando esclarecimentos sobre rotinas de administração de pessoal, benefícios, processos de pessoas e demais pautas de RH. Atender às obrigações legais da área de pessoal, emitindo formulários e relatórios dentro dos prazos, em conformidade com legislação e normas internas, incluindo banco de horas, aditivos contratuais, processos admissionais, demissionais e movimentações internas. Administrar e suportar programas de reconhecimento, onboarding, idiomas e compliance, conforme políticas e procedimentos vigentes da companhia. Garantir a agenda de integração de novos colaboradores e promovidos à liderança, cadastrando treinamentos de integração em sistemas internos. Iniciar e acompanhar processos admissionais em sistema, garantindo prazos, documentação e execução completa do fluxo. Acompanhar e garantir processos demissionais em sistema, suportando a liderança local na condução e cumprimento de prazos. Realizar homologações virtuais ou presenciais, de acordo com convenções e acordos coletivos da localidade. Solicitar e acompanhar relatórios de ponto de colaboradores terceiros junto à operação, garantindo validações e entrega em prazo ao time de controladoria. Validar informações de faturamento nas prévias de consultorias com mão de obra terceirizada, assegurando consistência dos dados. Realizar outras atividades correlatas à área de recursos humanos conforme necessidade da filial ou novas distribuições de trabalho. Acompanhar junto ao time de recrutamento e seleção a evolução das vagas e fechamentos, garantindo admissões na operação e apoiando processos locais quando necessário. Analisar continuamente dados de people analytics, gerando e avaliando indicadores de turnover, absenteísmo e outros KPIs para suporte à operação. Executar demandas relacionadas a datas comemorativas, ações de engajamento e programas enjoy mensal, conforme diretrizes do centro de expertise. Responder a requisitos de auditorias internas e externas, assegurando conformidade dos processos de pessoas.
Atuações anteriores em Especialista em Recursos Humanos, Coordenador de Recursos Humanos, Analista de Desenvolvimento Organizacional ou Consultor de Recursos Humanos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.
Ensino superior completo Necessário experiência
Remuneração e Benefícios:
* Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
* Benefícios informados na etapa de entrevista.
Informações adicionais:
* Contrato: Efetivo - Presencial.
* Período: Tempo integral
* Jornada: A combinar.