O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, ou áreas relacionadas;Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança, ou áreas correlatas;Experiência sólida em Recursos Humanos, com foco no segmento industrial e atuação com R&S e T&D;Desejável inglês intermediário;Pacote Office Intermediário;Diferencial conhecimento em Power BIExperiência como Business Partner Considerado um diferencial que já tenha conduzido projetos de RH, gerenciando metas e cronogramas.O QUE VOCÊ VAI FAZER:Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção de todos os níveis hierárquicos;Atuar nos processos de treinamento e desenvolvimento desde o levantamento de necessidades, elaboração e manutenção do plano de treinamento anual, atendendo os critérios do requisito ISO 9001 e FSC;Responsável pelas auditorias internas e externas dos processos de RH;Promover ações de engajamento para fortalecer a gestão do clima organizacional;Definir calendário anual de eventos para os temas de voluntariado, diversidade e datas comemorativas, realizando todo o processo desde o orçamento até a execução;Responsável pelo processo de gestão de desempenho para todos os níveis;Atuar como parceira do negócio junto as lideranças, apoiando o desenvolvimento dos times;Apoiar a gestão de programas de segurança no trabalho e saúde ocupacional;Responsável pelos indicadores de desenvolvimento e recrutamento da unidade;Realizar a gestão orçamentário das contas relacionadas aos processos de desenvolvimento de pessoas e eventos.