Função:
Responsável por admissões, rescisões, férias e benefícios de colaboradores, garantindo conformidade e excelência nos processos de gestão de pessoas.
Atividades:
* Realizar processos de admissão;
* Administrar o ponto eletrônico dos funcionários;
* Calcular férias individuais;
* Executar e conferir rescisões contratuais das partes envolvidas;
* Administrar benefícios oferecidos aos colaboradores, garantindo cumprimento da legislação trabalhista;
* Apoiar os colegas em dúvidas relacionadas a rotinas administrativas e DP;
Requisitos:
* Experiência comprovada em Departamento Pessoal;
* Conhecimento amplo em legislação trabalhista aplicável à empresa;
* Graduação completa em Administração ou Recursos Humanos, sendo Contabilidade uma vantagem;
* Boa capacidade de comunicação e habilidades interpessoais;
* Organização e Proatividade, visando otimizar os processos internos.