Principais responsabilidades
* Conduzir o ciclo de vida de expatriados de ponta a ponta, com foco em processos de mobilidade global;
* Atuar na gestão de processos de Tax & Equity, incluindo documentação (propostas de remuneração, contratos, cartas), folha de pagamento, estimativas e comparações de custos, bem como preparação e revisão orçamentária;
* Interagir com diferentes áreas e stakeholders (People Team, gestores, expatriados, fornecedores e parceiros de negócios), oferecendo suporte consultivo;
* Coordenar fornecedores e assegurar a conformidade de processos relacionados a impostos e ações;
* Manter dados atualizados em sistemas internos e estruturar procedimentos (SOPs) para execução consistente das atividades;
* Ser referência técnica em temas de Tax & Equity junto às partes interessadas.
Conduzir o processo de Tax & Equity Reporting para pagamentos/reembolsos e manutenção das planilhas fiscais;
Processamento de PR/PO/GR em ERP e comunicação com o time de Tesouraria, expatriados e fornecedores;
Coleta de evidências de viagens STS, envio de lembretes e criação do organograma STS para auditoria e compliance;
Gestão do processo de validação de reembolsos e alocação aos centros de custo;
Solicitação, acompanhamento e manutenção de pagamentos manuais, shadow payroll e pagamentos excepcionais dentro de prazos rigorosos;
Reunião de comprovantes de auditoria fiscal e de pagamentos quando solicitado pelas autoridades fiscais;
Abertura de chamados em Glass/Guru quando necessário;
Gestão de múltiplos stakeholders, com coordenação entre diferentes equipes;
Geração de relatórios a partir da ferramenta APRO e comunicação com as partes interessadas (fornecedores, PBP, equipe de Tax & Equity, PPM, entre outros);
Gestão de mailboxes e atendimento a dúvidas administrativas de Tax & Equity dentro dos prazos estabelecidos pelo SLA.
Competências
* Alta capacidade de organização, gestão de prioridades e acompanhamento de pendências;
* Liderança para resolver situações e garantir a execução das atividades, com foco em tomada de decisão e resolução de problemas;
* Comunicação eficaz;
* Atitude positiva e empatia;
* Atenção aos detalhes;
* Forte senso de responsabilidade;
* Orientação para atendimento ao cliente;
* Habilidade analítica;
* Conhecimento em Global Rewards e políticas de Global Mobility .
Conhecimentos em sistemas
* Inglês fluente ou avançado;
* Espanhol (desejável, mas não obrigatório).
* Vale refeição ou alimentação ifood;
* Plano de saúde e Telemedicina;
* Convênio odontológico;
* Convênio Farmácia;
* Seguro de vida;
* Instituto Ambev de Previdência Privada;
* Auxílio Material Escolar;
* Cesta de Natal e Kit Congelado;
* Empresa cidadã (licença maternidade e paternidade) e presente do bebê;
* Desconto mensal em produtos AMBEV;
* Abono anual referente a um salário.
* Step 2: Validação de Perfil 2 Validação de Perfil
* Step 3: Entrevista com a Gestão 3 Entrevista com a Gestão
Isso mesmo, o Hub de Tecnologia da Ambev
Somos responsáveis por impulsionar a transformação digital da Ambev. O match perfeito entre o portfólio da maior cervejaria do mundo e soluções de Data & Analytics, Cibersegurança, Infraestrutura, Suporte, Field, Engenharia e Arquitetura de Software. Contamos com cerca de50 Squads, que atuam em mais de 100 produtos, e cada linha de código criada aqui conecta nossa paixão por tecnologia aos mais diversos brindes e suas razões.
Do campo ao copo, entregamos soluções simples e escaláveis usando tecnologia de ponta para transformar o dia a dia de milhares de pessoas. E isso só é possível graças a um time incrível que faz acontecer, com inovação, senso de dono e muito orgulho de ser tech.
PROTAGONIZAMOS SOLUÇÕES GLOBAIS
Muitas das nossas soluções são escaladas para a Ambev Global Tech, hub de tecnologia da Anheuser-Busch InBev (AB InBev), multinacional de bebidas e cervejas, e para outras unidades de negócio da companhia. Com escritórios espalhados por {países}, estamos conectados a uma rede global de inovação e tecnologia para transformar a Ambev em uma plataforma que conecta pessoas e o ecossistema.
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