Atividades principais:Cadastrar admissões e movimentações de funcionários no sistema. Realizar lançamentos de folha de pagamento (adiantamentos, vales, faltas, horas extras, férias e rescisões). Preencher e atualizar planilhas de controle. Efetuar lançamentos de atestados médicos. Conferir eventos no eSocial, INSS e FGTS Digital. Controlar e calcular empréstimos consignados. Gerenciar folha de pagamento da construção civil, contemplando múltiplos sequenciais de obras. Registrar corretamente os períodos trabalhados pelos funcionários em diferentes locais garantindo a correta apuração e apontamento das informações quando o colaborador atua em diversas frentes de trabalho no mesmo mês. Garantir a conformidade legal e regulatória em todas as rotinas do setor. Apoiar o fechamento mensal e demais atividades inerentes ao Departamento Pessoal. Requisitos obrigatórios:Curso técnico em Departamento Pessoal. Experiência mínima de 3 anos na função. Conhecimento sólido em legislação trabalhista, previdenciária e nas plataformas eSocial, FGTS Digital e Empregador Web. Competências necessárias:Habilidade de digitação e organização. Atenção aos detalhes e precisão nas rotinas. Comunicação clara e objetiva. Confidencialidade sobre informações do escritório e dos funcionários. Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Requisitos desejáveis:Conhecimento do sistema Fortes Informática Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente de departamento pessoal Empresa: Rhf talentos Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FH)