Atividades principais:
• Cadastrar admissões e movimentações de funcionários no sistema;
• Realizar lançamentos de folha de pagamento (adiantamentos, vales, faltas, horas extras, férias e rescisões);
• Preencher e atualizar planilhas de controle;
• Efetuar lançamentos de atestados médicos;
• Conferir eventos no eSocial, INSS e FGTS Digital;
• Controlar e calcular empréstimos consignados;
• Gerenciar folha de pagamento da construção civil, contemplando múltiplos sequenciais de obras. Registrar corretamente os períodos trabalhados pelos funcionários em diferentes locais garantindo a correta apuração e apontamento das informações quando o colaborador atua em diversas frentes de trabalho no mesmo mês.
• Garantir a conformidade legal e regulatória em todas as rotinas do setor;
• Apoiar o fechamento mensal e demais atividades inerentes ao Departamento Pessoal.
Requisitos obrigatórios:
• Curso técnico em Departamento Pessoal;
• Experiência mínima de 3 anos na função;
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista, previdenciária e nas plataformas eSocial, FGTS Digital e Empregador Web.
Competências necessárias:
• Habilidade de digitação e organização;
• Atenção aos detalhes e precisão nas rotinas;
• Comunicação clara e objetiva;
• Confidencialidade sobre informações do escritório e dos funcionários;
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas;
Requisitos desejáveis:
• Conhecimento do sistema Fortes Informática.
Escolaridade Mínima: Curso Técnico
Formação desejada:
* Departamento pessoal, Curso Técnico
* Administração de empresas, Ensino Superior
* Vale Transporte
* Vale Alimentação