Objetivo: Gestão de programas de treinamento
Atribuições:
* Gestão de treinamentos;
* Acompanhar e executar programas como PDL, desenvolvimento de novos líderes, treinamentos comerciais, team building e capacitações industriais;
* Suporte em auditorias internas;
* Ações de cultura;
* Gestão do ciclo TAP;
* Pesquisa de clima;
* Gestão dos programas CIEE/Espro (estagiários e aprendizes);
Competências necessárias:
* Habilidades interdisciplinares;
* Bom relacionamento humano;
* Maturidade;
* Compromisso;
* Capacidade de criar soluções eficazes;
O candidato ideal deve ter experiência em gestão de projetos, liderança e comunicação eficaz.
Ao trabalhar conosco, você terá a oportunidade de contribuir para o crescimento e desenvolvimento da empresa, ao mesmo tempo em que adquire habilidades valiosas e se desenvolve como profissional.