A Share People Hub em parceria com empresa do rede do ramo alimentício, busca por Pessoa Coordenadora de Qualidade e Segurança dos Alimentos, para atuação presencial em Campinas/SP. Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:Estruturar e implementar a área de Garantia da Qualidade do zero, estabelecendo processos, políticas e rotinas.Elaborar, implantar e auditar o Manual de Boas Práticas e os POPs (Procedimentos Operacionais Padronizados).Conduzir auditorias internas e externas, garantindo conformidade com normas sanitárias e regulatórias.Realizar homologação técnica de fornecedores, definindo critérios de qualidade e segurança de matérias-primas.Atuar na gestão de riscos sanitários e crises, incluindo protocolos de recall e interface com órgãos reguladores (Vigilância Sanitária e Procon).Monitorar indicadores e laudos técnicos (microbiológicos, potabilidade da água, controle de pragas), assegurando a qualidade dos processos.Validar fluxos operacionais e layouts produtivos, mitigando riscos de contaminação cruzada.Desenvolver e aplicar treinamentos contínuos em segurança alimentar para diferentes níveis da operação.Estruturar e acompanhar KPIs da área (conformidade, perdas, auditorias), com reporte direto à diretoria. Requisitos Necessários:Graduação em Nutrição, Engenharia de Alimentos ou áreas correlatas.Experiência em posições de liderança ou coordenação de Qualidade, preferencialmente no segmento de Food Service.Sólida experiência em estruturação e implantação de processos de qualidade.Domínio das legislações sanitárias: RDC 216/04, CVS-5/13, ANVISA e Vigilância Sanitária.Vivência com auditorias internas e externas, controle de qualidade e segurança de alimentos. Requisitos Desejáveis:Pós-graduação em Gestão da Qualidade, Segurança de Alimentos ou Vigilância Sanitária. O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:Resiliência e paciência para atuar em ambiente em construção e com baixa maturidade de processos.Habilidade de relacionamento e trabalho em equipe, com forte interface com áreas operacionais.Capacidade de gestão de conflitos, atuando com equilíbrio entre exigência técnica e realidade do negócio.Visão estratégica, antecipando riscos e propondo soluções preventivas.Poder de influência e persuasão, para engajar liderança e operação na cultura de qualidade.Senso de responsabilidade e ética, garantindo o cumprimento de normas mesmo sob pressão.Perfil estruturador e mão na massa, com autonomia para construir e implementar processos. Modelo de Contratação: CLT