Sobre o programa Jovem Aprendiz O Jovem Aprendiz Administrativo é um profissional em início de carreira que prestará suporte a diversas áreas da empresa, auxiliando em rotinas de contabilidade, financeiro, fiscal, faturamento, departamento pessoal e recursos humanos. Sob supervisão, o aprendiz terá a oportunidade de desenvolver competências técnicas e comportamentais essenciais para o ambiente corporativo, contribuindo para a organização e eficiência dos processos internos. Responsabilidades Principais: Contabilidade: Auxiliar na organização e arquivamento de documentos contábeis, como notas fiscais, recibos e extratos. Apoiar na realização de lançamentos contábeis básicos em planilhas ou sistemas internos. Auxiliar na conferência de extratos bancários com os registros contábeis da empresa. Colaborar na criação e preenchimento de planilhas de controle e relatórios simples. Financeiro: Prestar suporte no controle de contas a pagar e a receber, organizando boletos e acompanhando vencimentos. Auxiliar no registro de entradas e saídas financeiras para a elaboração do fluxo de caixa. Apoiar na emissão e envio de boletos de cobrança aos clientes. Ajudar na compilação de dados para a elaboração de relatórios financeiros básicos. Fiscal: Organizar e arquivar notas fiscais de entrada e saída, bem como outros documentos fiscais. Auxiliar na conferência de documentos para a apuração de impostos. Prestar suporte no controle de vencimentos e na emissão de certidões negativas de débito. Faturamento: Auxiliar no processo de emissão de notas fiscais de produtos ou serviços. Realizar e atualizar o cadastro de clientes e produtos no sistema da empresa. Apoiar na conferência de pedidos de venda antes do faturamento. Departamento Pessoal: Auxiliar no controle e registro da frequência dos colaboradores. Prestar suporte na organização de documentos para a admissão de novos funcionários. Auxiliar na organização da documentação para o desligamento de colaboradores. Manter organizados os prontuários e outros documentos dos funcionários. Recursos Humanos: Auxiliar na divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Prestar suporte no controle e solicitação de benefícios como vale-transporte e vale-refeição. Apoiar na organização de treinamentos, como preparação de materiais e listas de presença. Auxiliar na elaboração e divulgação de comunicados internos. Requisitos e Qualificações: Idade: Ter entre 14 e 24 anos incompletos Escolaridade: Estar cursando o ensino fundamental, médio ou já ter concluído o ensino médio. Conhecimentos: Noções de informática (Pacote Office, com ênfase em Word e Excel) e boa capacidade de digitação. Documentação: Possuir carteira de trabalho e demais documentos pessoais em dia. Disponibilidade: Ter disponibilidade para cumprir a jornada de trabalho (parcial) e frequentar o curso de aprendizagem em instituição parceira.