SOMOS O GRUPO SADA Um grupo referência em transporte e logística, além de atuação em diversos segmentos de negócios movidos por milhares de pessoas dispostas a darem o seu melhor, todos os dias. Somos serviços, informação, indústria, concessionárias, energia limpa, esporte e responsabilidade social movimentando a vida das pessoas há mais de 45 anos, e é isso que nos faz ir mais longe.Venha para uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Uma empresa que cuida das pessoas e se preocupa em proporcionar um ambiente de trabalho cada vez mais saudável e seguro, pois queremos que nossos colaboradores sempre sintam orgulho de trabalhar aqui. Somos plurais por natureza, um grupo diverso em negócios e pessoas. Acreditamos que as diferenças somam e movimentam, e é por isso que o Grupo SADA quer conhecer você. Todas as nossas vagas são extensivas as Pessoas com Deficiência e profissionais reabilitados do INSS. Quem sabe alguma oportunidade combina com você.O Grupo SADA está com oportunidade para Analista de Governança e Riscos Jr. (PCD)!Oportunidade:Analista de Governança e Riscos Jr. (PCD) Local:Betim/MG Modelo de Trabalho:100% Presencial- Horário:07h30 às 17h30Resumo da Posição: O Grupo SADA busca um(a) Analista de Governança e Riscos Jr. (PCD) para atuar na área de Governança, Riscos e Compliance, com foco em diligência de integridade de terceiros. Este(a) profissional terá papel essencial no suporte às análises de risco, contribuindo diretamente para a mitigação de riscos e proteção da reputação da companhia, além de atuar de forma integrada com diversas áreas internas.Principais Responsabilidades:Diligência de Integridade de Terceiros (Pré-Contratual): Apoiar a análise cadastral e documental de fornecedores; Realizar consultas de regularidade fiscal, regulatória, trabalhista e financeira; Auxiliar na verificação de listas restritivas, PEPs e mídias negativas; Contribuir na elaboração de relatórios de risco e integridade;Monitoramento Contínuo de Terceiros: Apoiar o acompanhamento da conformidade regulatória, trabalhista e fiscal durante a vigência contratual; Auxiliar na análise de documentos, encargos e comprovantes de terceiros; Apoiar na identificação, análise e comunicação de riscos e desvios; Interagir com áreas internas e fornecedores para acompanhamento de pendências;Suporte Administrativo e Operacional: Atualizar controles e indicadores da área; Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e apresentações; e Auxiliar em treinamentos e integrações relacionados às políticas de compliance.Requisitos Obrigatórios:Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas; Conhecimento básico em rotinas administrativas e análise documental; Pacote Office intermediário (principalmente Excel); e Disponibilidade para atuação como PCD (Pessoa com Deficiência).Venha fazer parte do Grupo SADA e contribuir com estratégias que impactam diretamente os resultados do negócio.NOSSA HISTÓRIAPara contar a história do nosso grupo empresarial precisamos voltar ao Brasil dos anos 70, quando um jovem visionário desembarcava da Europa trazendo objetivos bem audaciosos. Ali, iniciava a trajetória da SADA, com a implantação de uma pequena transportadora na região metropolitana de Belo Horizonte.Fundada em 4 de agosto de 1976, na cidade de Contagem, em Minas Gerais, a SADA Transportes e Armazéns S/A é criada, a partir da necessidade de atender as demandas de armazenagem e distribuição automobilística no país.Sete anos depois, em 1983, a empresa é transferida para Betim em um terreno de cerca de 31 mil metros quadrados, 23 vezes menor que a área ocupada pela empresa atualmente. "Ainda muito jovem, cheguei aqui vindo da Itália com a tarefa de montar a SADA no Brasil junto com a chegada da Fiat", contaVittorio Medioli, fundador presidente do Grupo SADA. Assim como seu precursor, a origem do nome SADA também é italiana:TRADIÇÃO EM CRESCERApesar das dificuldades políticas e econômicas da época, a empresa estabeleceu uma tradição em crescer, valorizando o trabalho em equipe e as habilidades individuais dos colaboradores em um ambiente onde todos se sentem orgulhosos de construir uma história de solidez e grandes conquistas.