* Superior Cursando ou Completo em Administração de Empresas, RH ou Ciências Contábeis;
* Conhecimento em Legislação Trabalhista, e sistema de gestão de ponto e benefícios.
Receber, conferir e organizar documentações destinadas à admissão de colaboradores, inclusão no sistema, emitir e colher assinaturas nos contratos de trabalho;
Cadastrar colaboradores no Programa de Integração Social(PIS);
Efetuar alterações dados cadastrais dos colaboradores no sistema (inclusão dependentes, alteração endereço, dados bancários e outros) e atualização junto à Caixa Econômica no que se refere à conta do Fundo de Garantia;
Solicitar confecção e controle dos crachás de colaboradores, estagiários e prestadores de serviço;
Lançamento, fechamento e conferencia da Folha de Pagamento e Encargos mensais (INSS,FGTS,IRRF,Recolhimentos Sindicais e CAGED), Folha de Pagamento Complementar e de Adiantamento Salarial;
Requerer, habilitar e controlar concessão de benefícios junto ao INSS dos colaboradores afastados;
Gerar e conferir as obrigações anuais (RAIS, DIRF e Comprovante de Rendimento);
Encaminhar relatórios de programação de Férias aos gestores, inserir dados no sistema;
Acompanhar mensalmente as programações, gerando documentos (Aviso e Recebido de Férias) para assinatura dos colaboradores, de acordo com procedimento da Empresa;
Realizar processo completo de rescisão;
Agendar e acompanhar as homologações junto aos Sindicatos;
Outras atividades correlatas.