Nosso cliente possui uma operação de marketing digital focada em Direct Response.
Buscamos um(a) Gerente de Projetos para liderar a área de Projetos e Operações, garantindo ritmo, organização e integração entre os squads (Copy, Criativos, Produto, Backend etc.), com foco total em performance, eficiência e clareza operacional.
Este profissional atuará como elo entre os fundadores e os times de execução, sendo responsável por estruturar e otimizar processos, implementar rituais e garantir o avanço de projetos com velocidade e capricho.
É essencial ter mentalidade de dono, olhar estratégico e capacidade de execução.
**Requisitos**
**Técnicos**:
- Experiência prévia como Gerente de Projetos ou Ops Lead em startups, agências digitais ou negócios online.
- Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
- Proficiência em ferramentas como ClickUp, Notion, Slack, Monday.
- Vivência em ambientes dinâmicos, com múltiplos stakeholders e alta responsabilidade.
- Capacidade de estruturar projetos do zero, com clareza e foco em escalabilidade.
- Conhecimento sólido de KPIs e dashboards de performance.
- Experiência com automações, integrações e ferramentas como n8n, IA, entre outras.
- Inglês avançado.
**Comportamentais**:
- Perfil executor, organizado, com forte senso de urgência e ownership.
- Liderança com empatia, clareza e orientação para resultados.
- Comunicação assertiva e habilidade de gerenciar múltiplas prioridades.
- Visão sistêmica e capacidade de conectar pessoas, áreas e processos.
- Capacidade de formar times eficientes e fomentar uma cultura de alta performance.
**Responsabilidades**
- Planejar e coordenar sprints e rituais de squads multifuncionais.
- Estruturar e manter o portfólio de projetos da empresa por fases (Fix the Basics, Set the Course, World Class).
- Gerenciar o ClickUp com excelência, incluindo tarefas, prazos, dashboards e fluxos de aprovação.
- Monitorar entregas de VSLs, criativos, campanhas e demais operações com foco em performance.
- Criar, acompanhar e analisar KPIs operacionais e estratégicos, propondo planos de ação.
- Diagnosticar gargalos operacionais e implementar soluções ágeis e escaláveis.
- Integrar as áreas com processos claros, ITs, playbooks e rituais de alinhamento.
- Promover uma cultura de auto liderança, excelência operacional e agilidade.
- Liderar a adoção de novas tecnologias e automações que impulsionem a operação.
- Atuar como ponte entre a liderança e os times, garantindo clareza, ritmo e autonomia.