Função Analista De Departamento Pessoal
O objetivo do Analista de Departamento Pessoal é processar a folha de pagamento mensalmente, realizar cálculos e conferências necessárias.
Responsabilidades E Atribuições
* Gestão das férias dos colaboradores continuamente;
* Execução de cálculos de rescisão contratual;
* Recolha e confirmação de encargos trabalhistas, como FGTS, INSS e IRRF, através de plataformas DCTFWeb e FGTS digital;
* Transmissão de eventos obrigatórios ao e-Social por meio do software RM Labore TOTVS;
* Prestação de suporte e orientação às unidades filiais, esclarecendo dúvidas;
* Monitoramento de mudanças na legislação trabalhista;
* Emissão de relatórios gerenciais e indicadores mensalmente;
* Administração de benefícios corporativos regularmente, através de planilhas e plataformas;
* Acompanhamento de processos de auditoria interna e externa periodicamente, fornecendo dados e relatórios;
* Execução de outras tarefas correlatas ao cargo ou função,
a critério do seu superior imediato.
Requisitos E Qualificações
* Formação: Curso Superior completo ou em andamento nos cursos de Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis/ou correlatos;
* Experiência: Comprovação mínima de 6 meses na área de Departamento Pessoal;
* Sistema: Experiência com RM Labore - TOTVS;