Importante ter:Experiência sólida no mercado em rotinas de gestão de benefícios (plano de saúde, VT, VR, VA).Domínio avançado de Excel (fórmulas complexas, tabelas dinâmicas, gráficos, dashboards, automações).Habilidades analíticas, atenção a detalhes e capacidade de propor melhorias nos processos.Boa comunicação interpessoal e perfil colaborativo.Desejável ter:Conhecimento em sistemas de gestão de RH/DP (ex: RM, Senior, ADP, Totvs, etc.).Experiência em análise de dados e geração de insights para gestão de custos e performance de benefícios.Certificações ou cursos voltados para:Gestão de Benefícios.Excel intermediário.Legislação Trabalhista aplicada a benefícios.Experiência em negociação e relacionamento com fornecedores de benefícios.Atuar na gestão de benefícios corporativos (plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação e demais programas).Realizar controles, cálculos e conciliações relacionados aos benefícios dos colaboradores.Garantir a correta inclusão, exclusão e manutenção de dados junto aos fornecedores de benefícios.Elaborar e atualizar planilhas de controle em Excel com alto nível de detalhamento e automação.Realizar análises periódicas para identificar oportunidades de melhoria nos processos de benefícios, sugerindo soluções que otimizem custos e aumentem a eficiência.Apoiar nos processos do setor pessoal, colaborando com a equipe em rotinas administrativas e operacionais.Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de acompanhamento de benefícios.Atuar como ponto de contato entre colaboradores e fornecedores de benefícios, garantindo qualidade no atendimento e na resolução de demandas.