Desenvolvedor de Negócios Jurídicos
Como Desenvolvedor de Negócios Jurídicos, você terá como atividades: Coordenar o fluxo de peticionamento do contencioso cível, assegurando padronização e excelência técnica;
Elaborar peças jurídicas de maior complexidade e revisar produções da equipe;
Distribuir tarefas, acompanhar prazos e garantir cumprimento de metas e indicadores;
Oferecer suporte estratégico aos advogados juniores e estagiários, promovendo desenvolvimento técnico;
Atuar em conjunto com a gestão para otimizar processos e implementar melhorias contínuas;
Participar ativamente do relacionamento com clientes estratégicos quando necessário.
Para se tornar um Desenvolvedor de Negócios Jurídicos competente, é necessário:
* Graduação completa em Direito e registro ativo na OAB;
* Experiência como advogado em contencioso cível;
* Habilidade no uso de IA aplicada ao Direito;
* Proficiência em ferramentas digitais (Pacote Office, Google Workspace e softwares jurídicos);
* Comunicação escrita e verbal clara, objetiva e estratégica;
* Experiência em escritórios de médio ou grande porte;
* Experiência com realização de audiências de conciliação e instrução.
Aqui estão os diferenciais que nos destacam:
* Pós-graduação ou especialização em Direito Processual Civil, civil e/ou empresarial;
* Cursos de aperfeiçoamento na área de liderança/gestão de equipe;
* Experiência comprovada em coordenação de demandas jurídicas ou liderança técnica de equipe;
* Vivência em gestão de indicadores de performance jurídica.
Para ser um sucesso como Desenvolvedor de Negócios Jurídicos, é fundamental:
* Liderança técnica capacidade de orientar e desenvolver equipe com firmeza e clareza;
* Visão analítica habilidade em avaliar riscos, propor estratégias e revisar produções com qualidade;
* Gestão de prioridades organização e disciplina para lidar com múltiplas demandas simultâneas;
* Comunicação assertiva clareza na transmissão de informações e feedbacks objetivos;
* Inovação aplicada abertura para uso de tecnologia e inteligência artificial no processo jurídico;
* Equilíbrio e Moderação: Capacidade de agir com ponderação e bom senso em todas as esferas da vida profissional e pessoal, evitando posicionamentos radicais ou extremistas que possam comprometer relações interpessoais, decisões estratégicas e o ambiente de trabalho;
* Ter postura que demonstre segurança para lidar com os clientes.
Aqui estão os benefícios que oferecemos:
* Acesso a cursos;
* Oportunidade de crescimento;
* % por indicação de clientes;
* Possibilidade futura de associação/sócio de serviço.
Etapas do processo de seleção:
1. Triagem dos(as) candidatos(as);
2. Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;
3. Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;
4. Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.
],