O coordenador administrativo terá a responsabilidade de liderar e organizar as atividades dos setores financeiro, planejamento, recursos humanos (RH), compras e almoxarifado, garantindo o alinhamento com as metas e estratégias da empresa.
Com visão estratégica e operacional, foco na eficiência e melhoria contínua dos processos administrativos, o coordenador deve ter habilidades de liderança, comunicação e negociação.
Os seis pontos principais são fundamentais para este cargo:
1. Gestão Financeira e Orçamentária
o Elaborar e monitorar o orçamento anual;
o Controlar o fluxo de caixa, contas a pagar e a receber;
o Analisar relatórios financeiros e apresentar soluções para otimização de custos.
2. Recursos Humanos (RH)
o Coordenar o processo de recrutamento em parceria com o departamento de RH;
o Supervisionar políticas de treinamento e desenvolvimento de equipes;
o Gerir rotinas de folha de pagamento e benefícios.
3. Planejamento e Compras
o Desenvolver e implementar o planejamento estratégico;
o Coordenar as atividades de compras;
o Assegurar o abastecimento eficiente do almoxarifado.
4. Almoxarifado
o Gerenciar o estoque e os processos de entrada e saída de materiais;
o Otimizar o uso dos recursos do almoxarifado;
o Implementar boas práticas de logística.
5. Supervisão de Indicadores e Relatórios
o Monitorar indicadores de desempenho;
o Gerar relatórios gerenciais apontando resultados e áreas de melhoria.