Analista De Gente E Gestão - 000 a 4. 000 a depender da experiênciaEmpresa em fase de crescimento e profissionalização da gestão busca Analista de Gente e Gestão para atuar no fortalecimento dos processos de desenvolvimento humano, cultura organizacional e comunicação interna. A posição terá foco em treinamento, desenvolvimento, endomarketing, acompanhamento de clima e apoio às lideranças, contribuindo para a construção de uma cultura mais estruturada, madura e alinhada ao momento de crescimento da empresa. Haverá também atuação em processos de recrutamento e seleção, porém de forma complementar dentro da área. Principais responsabilidades- Apoiar a estruturação e execução de ações de Gente e Gestão- Organizar e acompanhar treinamentos internos e trilhas de desenvolvimento- Apoiar a construção de materiais de integração e onboarding- Atuar em iniciativas de desenvolvimento humano organizacional- Apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento- Conduzir e acompanhar iniciativas de clima organizacional e feedback- Apoiar lideranças no acompanhamento de desenvolvimento de equipes- Atuar em avaliações de desempenho, PDI e processos de evolução interna- Apoiar processos de recrutamento e seleção quando necessário- Organizar controles, registros e indicadores da áreaRequisitos- Experiência prévia em RH com foco em Gente e Gestão, DHO, Treinamento ou Desenvolvimento- Boa comunicação verbal e escrita- Perfil analítico, organizado e com boa capacidade de articulação- Interesse por cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas e engajamento- Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e em construção- Discrição e responsabilidade no trato com informações sensíveisDiferenciais- Vivência com treinamentos, integração e ações de endomarketing- Experiência com avaliações de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de liderança- Familiaridade com ferramentas digitais, IA e tecnologia aplicada a RH- Experiência em empresas em crescimento ou em reestruturaçãoPerfil esperado- Maturidade profissional- Senso de organização e prioridade- Protagonismo e capacidade de execução- Boa leitura de ambiente e relacionamento interpessoal- Interesse genuíno em desenvolver pessoas e fortalecer cultura