Descrição: Procuramos um Consultor de Vendas B2B experiente para oferecer benefícios para RH em empresas, associações, clubes e sindicatos, entre outros. Habilidade em comunicação, negociação e conhecimento em benefícios corporativos. Responsabilidades: 1.Desenvolvimento de estratégias de vendas personalizadas para benefícios corporativos (ex.: planos de saúde, seguros, vida, previdência). 2. Construir relacionamentos com RH, gestores e líderes de empresas, associações e sindicatos. 3. Realizar apresentações e demonstrações de soluções. 4. Negociar contratos e fechar vendas. 5. Acompanhar metas e resultados de vendas. 6. Trabalhar em equipe com marketing. Requisitos: 1. Graduação em Administração, Marketing, RH ou áreas relacionadas. 2. Experiência mínima de 2 anos em vendas B2B de benefícios corporativos. 3. Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária. 4. Excelentes habilidades de comunicação, negociação e apresentação. 5. Capacidade de análise de dados e resolução de problemas. 6. Proatividade, resiliência e foco no cliente. Perfil: - Agilidade para respostas - Capacidade de tomar decisões - Saber liderar, motivando e inspirando - Ser transparente e saber compartilhar - Ter ética pessoal e profissional. - Capacidade de analisar e tomar decisões - Proatividade e habilidades técnicas na área de atuação - Determinação e Resiliência - Saber trabalhar em equipe e delegar tarefas - Ser empático - Possuir uma comunicação clara e efetiva - Possuir equilíbrio emocional As responsabilidades: - Coordenar índices de resolução, qualidade e efetividade dos atendimentos; - Garantir SLA (prazos e qualidade de serviços); - Planejar, implantar e coordenar procedimentos de atendimento ao Cliente; - Realizar reuniões de alinhamento e treinamento com a equipe e gestão; - Gerir performance da equipe através de indicadores; - Elaborar relatórios pré-definidos de desempenho da equipe e do departamento para acompanhamento dos Gestores; - Elaborar os relatórios e acompanhar o desenvolvimento por meio de monitoramentos, feedbacks, índice de desempenho, avaliações e campanhas motivacionais. - Fundamental experiência no modela de SLA; - Será responsável pelo atendimento pós vendas quando necessário atendimento ao Sac; Quais são os requisitos? - Superior incompleto/completo; - Experiência anterior em cargos de atendimento ao Cliente, preferencialmente em uma posição de supervisão ou liderança; - Fortes habilidades de resolução de problemas e capacidade de tomar decisão sob pressão; - Orientado para resultados, com foco na satisfação do cliente e na melhoria contínua; - Conhecimento prático de sistemas de CRM e outras ferramentas de atendimento ao cliente. Graduação em Administração ou área afins é preferível, mas não obrigatória; Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$3.000,00 - R$7.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário - Adicional de férias - Comissão Experiência: - vendas externas para empresas (preferencial) - Vendas (preferencial) - Atendimento ao Cliente (preferencial) Licença/Certificação: - Carteira de Clientes ativa (preferencial)