Estabelecer e acompanhar a estrutura de planejamento na empresa;
Garantir a implantação e práticas da estrutura geral de políticas e processos que criam os fluxos para a empresa (área da qualidade).
Estabelecer e monitorar KPIs para o planejamento estratégico da empresa, auxiliando no desenvolvimento das ações, que permitam um maior nível de realização.
Criação de Metas e Desdobramento para cumprimento de Objetivos Corporativos;
Análises qualitativas e quantitativas da empresa e do mercado, para subsidiar a tomada de decisões e gerar insights realistas para os líderes e elaboração de business plan.
Gerenciamento de stakeholders e coordenação entre times.
Construção de apresentações para a diretoria e a liderança da empresa, apresentando insights e recomendações de maneira ética.
**Principais Responsabilidades**:
Responsável por todo o entendimento da necessidade junto ao CEO do negócio;
Desenvolver, garantir e acompanhar as narrativas com base no planejamento estratégico.
Garantir que as áreas de pessoas, qualidade e Compliance atendam seus objetivos, de forma estratégica e organizacional.
Disseminar a cultura na estrutura organizacional e sustentável da empresa.
Gerenciar os processos e atendimento de facilities da estrutura da empresa.
Disseminar a cultura de Gestão de Resultados e Compliance.
Observações:
Forte capacidade analítica e ótima visão estratégica de negócio
Uso e manipulação de bases de dados em excel/sheets
hands-on;
Gestão de projetos, Senso de dono/protagonismo, Planejamento e organização; Gestão de Pessoas.
Ensino superior e pós graduação na área;
Disponibilidade para viagens.
Forma de contratação PJ ou CLT;
Salário à combinar.
Salário: A COMBINAR
Empresa: NÃO INFORMADO