Responsável por apoiar as atividades administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos, contribuindo para os processos de recrutamento, admissão, treinamento, controle de documentos e atendimento aos colaboradores. Principais Responsabilidades Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção. Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Organizar e manter arquivos e documentos de funcionários. Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento. Controlar ponto eletrônico, férias e benefícios. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores. Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas de RH. Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento. Garantir a atualização de cadastros e registros de funcionários.