De segunda a sexta das 07:30 às 17:15 – almoço 12:30 às 13:30 ü Salário R$ 4.
000,00 Vale Transporte bilhete eletrônico, se utilizar veículo próprio não receberá o VT.
Desconto de 6% do salário, referente vale transporte Refeição na empresa – café da manhã e almoço, desconto em folha de R$ 60,00 Convênio médico Sta Helena opcional, desconto R$ 156,42 em folha, dependente R$ 333,70 por dependente.
Cesta básica – desconto de R$ 5,00 em folha.
Qualificações:Residir próximo ou na região de diadema O Analista de Departamento Pessoal e Recursos Humanos é responsável por executar, controlar e acompanhar todos os processos relacionados à folha de pagamento, obrigações trabalhistas, administração de benefícios, recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento de colaboradores, garantindo conformidade legal e alinhamento com as diretrizes da empresa e cumprimento das políticas internas da Ellofer.
Processar folha de pagamento, rescisões, férias, décimo terceiro, adiantamentos e encargos trabalhistas.
Administrar e controlar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, convênios etc. ), incluindo cotações, compras e ajustes mensais.
Emitir, organizar e arquivar documentação trabalhista, contratos, aditivos, recibos e declarações obrigatórias.
Atualizar, acompanhar e agir quanto aos vencimentos de exames médicos periódicos, admissionais e demais exames exigidos conforme função.
Seguir o planejamento de endomarketing, apoiando e participando ativamente de ações internas, campanhas e datas comemorativas.
Gerir o ponto eletrônico, realizar conferência do espelho de ponto e apontamentos de horas extras, faltas e atrasos.
Lançar, atualizar e manter dados cadastrais e contratuais no sistema interno.
Efetuar admissões, desligamento e acompanhar processos de recrutamento, seleção, contratação e integração de novos colaboradores, aprendiz e estagiário.
Realizar treinamentos internos, acompanhar indicadores de frequência, desempenho e clima organizacional.
Efetuar compras de suprimentos de uso interno (cozinha, material de limpeza, papelaria), garantindo organização, controle de estoque e custo adequado.
Garantir cumprimento da legislação trabalhista, convenção e políticas internas da empresa.
Elaborar relatórios de rotinas do setor e apresentar indicadores para a gestão.
Orientar gestores e colaboradores sobre dúvidas trabalhistas e políticas internas.
Assegurar sigilo e ética no tratamento de informações e documentos.
Apoiar presencialmente tanto a matriz quanto a filial, sempre que necessário, para alinhamento e execução de processos de DP e RH.
Trabalhar em conjunto com a contabilidade e áreas correlatas para o cumprimento de prazos e auditorias internas.
Requisitos Experiência anterior no setor de Departamento Pessoal e Recursos Humanos (preferencialmente em cargos como auxiliar ou assistente).
Conhecimento sólido da legislação trabalhista e convenção.
Habilidade com cálculos matemáticos e rotinas de encargos sociais.
Perfil organizado, ético e responsável.
Excel intermediário Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de atuar de forma consultiva.
Facilidade para análise de dados, relatórios e cumprimento de prazos.
Disponibilidade para deslocamentos entre filial e matriz quando necessário Escolaridade Ensino Superior completo em Recursos Humanos.
Cursos obrigatórios Noções de Segurança e Saúde do Trabalho (NRs básicas).
Sistemas integrados de folha de pagamento e ponto eletrônico.
Observações A função exige sigilo absoluto no tratamento de informações.
Disponibilidade para atender prazos críticos de fechamento de folha, obrigações legais e apoio administrativo.
Possibilidade de realização de horas extras quando necessário.
De segunda a sexta das 07:30 às 17:15 – almoço 12:30 às 13:30 VAGA PARA DIADEMA.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recursos humanos
Empresa:
Vms
Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.
Ramo:
Serviços
(FH)