Principais Atividades:Realizar a gestão e o controle do ponto eletrônico dos colaboradores;Auxiliar no controle e preenchimento de indicadores da área de RH;Auxiliar nos processos de admissão, incluindo coleta, conferência e organização de documentos;Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção;Contribuir com ações de comunicação interna, endomarketing e treinamentos;Realizar atendimento aos colaboradores;Controlar a entrega, reposição e estoque de uniformes;Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos.Requisitos:Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Desejável experiência inicial ou estágio na área de RH;Conhecimento básico em pacote Office, especialmente Excel;Boa comunicação verbal e escrita.Perfil Comportamental:Organização e atenção aos detalhes;Proatividade e vontade de aprender;Boa comunicação e relacionamento interpessoal;Ética, discrição e responsabilidade;Facilidade para trabalhar em equipe.Diferenciais:Conhecimento em controle de ponto eletrônico;Vivência com processos de RH ou DP;Interesse em desenvolvimento na área de Recursos Humanos.Horário de trabalho: Comercial, de segunda à sexta-feira.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.200,00 - R$2.500,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-transporteLocal do trabalho: Presencial