Descrição e Responsabilidades:
Horário:
Nível: Não Informado
Regime de contratação: Não Informado
* Responsável por participar e apoiar as atividades de organização do quadro de associados, o secretariado de assembleias do conselho da cooperativa de sua atuação, a formação de associados e delegados, apoio a certificação de conselheiros e executivos, acompanhamento da política de sucessão de seus dirigentes, além de participar das atividades de promoção e elaboração de descrição de normativos, processos e atividades, incluindo a orientação, documentação, mapeamento, atualização, implantação e validação dos mesmos, conforme supervisão e orientações recebidas, em conjunto com as áreas responsáveis, contribuindo para a padronização, melhoria contínua, eficiência operacional e mitigação dos riscos operacionais.
Requisitos:
Formação: Ensino Superior Completo em Direito, Administração, Contabilidade, ou áreas correlacionadas.
Diferencial: CPA 10 ou CPA 20
Obrigatório: CNH (Carteira Nacional de Habilitação)
Responsabilidades Principais:
* Participar da condução do plano de ação e estruturação de projetos demandados na área de organização e desenvolvimento do quadro social.
* Obter as informações e desenvolver o quadro social das instituições de sua área / regional de atuação.
* Atuar junto às áreas prestando suporte na elaboração de planos de ação para mitigação de ineficiências, riscos ou para a promoção de melhorias.
* Apoiar trabalhos de secretaria, conforme a estrutura da instituição e ou elaborar as atas das reuniões dos membros estatutários da(s) cooperativa(s) e submeter para revisão.
* Auxiliar as áreas e partes interessadas na implantação, mapeamento e atualização de normativos.
* Providenciar junto às áreas as adequações necessárias de forma a contribuir para ações voltadas ao compliance da Cooperativa, sempre com o olhar voltado às oportunidades de melhorias e otimizações de processos existentes.
* Participar da execução do controle, armazenamento, orientação, gerenciamento do fluxo e elaboração de novos normativos.
* Contribuir com a documentação de processos, conforme o Manual de Gestão de Processos.
Conhecimentos Técnicos:
* Informática (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook).
* Conhecimento de processos / sistemas e serviços administrativos.
* Governança Corporativa.
* Planejamento das ações / Implantação de melhorias de processo.
* Integração e Identidade Institucional / funcional Sicoob.
* Organização do Quadro Social.
Benefícios:
Nenhum benefício informado