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Job description
Os nossos colaboradores d a ruptura, realizam atividades de análise de rupturas e prevenção e perdas e, identificando as causas e prevenindo o que possa dar prejuízo financeiro para a empresa, propondo soluções para todos os problemas que resultem em perdas.
Se você gosta do varejo, gosta de servir e ajudar as pessoas. Venha fazer parte do nosso time
Essa vaga é para a loja 213 - localizada em Ubatuba, Rodovia Oswaldo Cruz, 850- Mato Dentro - SP.
Main responsibilities
* Identificar a falta de produtos no estoque e nas gôndolas através dos relatórios gerados para evitar as rupturas, analisando as causas e sugerindo medidas de prevenção às áreas responsáveis.
* Prevenir e controlar as mercadorias, analisando a qualidade e validade dos produtos a fim de evitar quebras e desperdício, assegurando que os produtos na área de venda estejam de acordo com os prazos de validade, integridade das embalagens, e especificações pré-estabelecidas.
Requirements and skills
* Ensino médio completo
* Maior de 18 anos
* Disponibilidade para trabalhar em escala 6 x 1
* Disponibilidade para trabalhar sábados e feriados
Competências comportamentais/técnica
* Responsabilidade
* Agilidade
* Comunicação
* Raciocínio lógico
* Organização.
Diferencial
Conhecimento e vivência na área
Curso de Atendimento ao cliente
Pacote Office básico
Additional information
* Regime de contratação: CLT
* Turno: Tarde
* Escala aos domingos: 2 x 1
* Escala semanal- Folga fixa: 6 x 1
* Refeição : no local
* Vale Transporte
About the company
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at or .
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details:. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at or .
#J-18808-Ljbffr