Responsabilidades:
* Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas (comercial, pós-venda, administrativo, técnico).
* Atuar no onboarding e integração de novos colaboradores, assegurando alinhamento à cultura de atendimento de alto padrão.
* Apoiar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e capacitação, com foco em excelência no atendimento ao cliente.
* Administrar rotinas de folha de pagamento, ponto, benefícios e relações trabalhistas em parceria com o DP/contabilidade.
* Apoiar líderes e gestores em temas de desenvolvimento, engajamento e clima organizacional.
* Estruturar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, treinamento).
* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas da empresa.
* Contribuir para ações de endomarketing e fortalecimento da marca empregadora.
Regime De Contratação: CLT
Departamento: Recursos Humanos
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