Descrição do Cargo:
Um supervisor de recursos humanos é responsável por orientar e acompanhar as atividades realizadas pelo departamento.
Seu papel é minimizar falhas, manter o padrão de qualidade dos processos e aumentar a produtividade do time.
Aqui estão algumas das principais atribuições desse cargo:
* Supervisionar as atividades de Recursos Humanos em todas as unidades da região designada.
* Implementar políticas e procedimentos de RH de acordo com as diretrizes da empresa.
* Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback aos funcionários.
* Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações locais.
* Colaborar com a equipe de liderança para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
* Preparar relatórios e análises de dados relacionados à gestão de pessoas.