Necessário: Formação em Psicologia. Experiência em todos os subsistemas de RH. Experiência no setor de alimentação industrial. Atividades: Recrutamento e seleção de novos funcionários. Avaliação de desempenho e descrição dos cargos da empresa. Capacitação e desenvolvimento das habilidades das pessoas. Monitoramento de projeto (PCD, Marketing, Avaliação de comportamento e Eventos). Mapeamento de perfil comportamental. Revisar, padronizar e implementar formulários e procedimentos de Gestão de Pessoas. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Trabalhar remotamente: - Não