Desenvolver uma Estratégia de Projetos
O papel de um Gerente de Projetos Sênior é central na implementação das diretrizes corporativas, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos e contribuindo para a excelência em gestão de projetos.
* Desenvolver uma estrutura robusta para as equipes de projeto;
* Realizar planejamento detalhado para todas as etapas do ciclo de vida dos projetos;
* Apoiar o desenvolvimento contínuo de competências técnicas e comportamentais para todos os integrantes da equipe;
* Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e controlar variações significativas que possam afetar a qualidade ou prazos;
* Colaborar na elaboração de relatórios precisos sobre os progressos dos projetos aos líderes e partes interessadas.
Habilidades Requeridas:
* Liderança eficaz;
* Análise crítica de dados;
* Riscos profissional e de negócios;
* Execução de entregáveis executivos;
Benefícios do Cargo:
* Oportunidade de trabalhar em projetos inovadores;
* Noção ampliada de capacitação tecnológica e mercados;