DATA DE ABERTURA: 18/02/2026
REQUISITOS: Ensino médio completo; desejável curso técnico ou superior em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico. Domínio do Pacote Office (Excel, Word). Boa comunicação, organização e atenção a detalhes.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Responsabilidades
• Apoiar nos processos de admissão, demissão e integração de colaboradores.
• Realizar o controle de ponto e auxiliar na elaboração da folha de pagamento.
• Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.).
• Manter atualizados os registros de funcionários e documentos trabalhistas. Diferenciais
• Experiência prévia em Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.
• Conhecimento em sistemas integrados de gestão (ER