Description Atuação estratégica na estrutura organizacional (Cargos e Salários, Descrição de Cargos, Performance, Arquitetura Organizacional) da companhia, garantindo o desenho, a manutenção e a evolução de cargos, salários e arquitetura organizacional, alinhados à estratégia do negócio, promovendo equidade interna, competitividade de mercado e suporte à tomada de decisão em gestão de pessoas. Responsibilities Desenvolver, revisar e implementar estruturas organizacionais alinhadas à estratégia corporativa e ao modelo de governança. Atuar em parceria com a BP junto às áreas de negócio em temas relacionados a desenho organizacional, dimensionamento de equipes e evolução estrutural. Avaliar impactos organizacionais decorrentes de mudanças estratégicas, aquisições ou reestruturações. Conduzir análises e estudos de cargos, carreiras e níveis organizacionais. Elaborar e manter políticas, metodologias e tabelas salariais, assegurando equidade interna e competitividade externa. Analisar movimentações salariais, garantindo aderência às diretrizes internas e orçamento. Realizar e interpretar pesquisas salariais e de mercado, recomendando ajustes e melhorias. Revisar e padronizar descrições de cargos, assegurando clareza, consistência e alinhamento com a estrutura organizacional. Apoiar na manutenção de modelos de avaliação de desempenho e performance. Contribuir para o desenho de trilhas de carreira, critérios de progressão e sucessão. Analisar dados de performance para apoiar decisões de desenvolvimento, movimentações e meritocracia. Desenvolver análises, relatórios e dashboards relacionados à estrutura organizacional, custos de pessoal, headcount e produtividade. Prerequisites Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. Vivência sólida em Estrutura Organizacional, Cargos e Salários e/ou Arquitetura Organizacional. Vivência com descrição e avaliação de cargos e pesquisas salariais. Conhecimento de metodologias de cargos e salários e práticas de mercado. Excel intermediário. Inglês intermediário. Desejável pós-graduação ou certificações na área de Remuneração ou Gestão de Pessoas. Conhecimento da dinâmica portuária será considerado um diferencial. Disponibilidade para viagens. Experiences Vaga presencial em Curitiba ou Paranaguá, com deslocamento a Paranaguá até 4 vezes por semana (transporte fornecido pela TCP). Nossos Benefícios: PPR - Programa de Participação de Resultados Vale transporte; Vale refeição ou alimentação; Plano de saúde com abrangência Nacional; Plano odontológico Dentaluni; ❤Seguro de vida; Wellbhub; Convênio farmácia Nissei; Bolsa de estudos; Bolsa de idiomas; Cesta Natalidade; ⚰Auxílio Funeral - extensivo a dependentes; Desconto em instituições de ensino; Desconto em diversos estabelecimentos em Paranaguá; Comemorações mensais dos promovidos e aniversariantes de empresa; Aprendizado contínuo na nossa Universidade Corporativa - UniTCP.