Description Responsável por aplicar conhecimentos da psicologia nas questões relacionadas ao ambiente de trabalho, visando promover o bem-estar emocional, a saúde mental e a produtividade dos colaboradores. Horário: 06h diárias (segunda a sexta-feira de 13:00h às 19:00h) Salário: R$ 3.277,91 Benefícios: Vale-transporte; Vale-alimentação ou vale-refeição; Assistência médica (UNIMED); Assistência odontológica (METLIFE); Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar); Auxílio Creche - No valor de R$ 200,00 (por filho), dentro dos critérios e com idade até 72 meses de vida (limitado até 3 filhos), benefício destinado a: o Mães ou responsáveis legais por crianças com até 48 meses de vida, ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade; o Pais com guarda definitiva da criança com até 48 meses de vida, ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade. Programa de qualidade de vida; Plano funerário; Parceria com restaurantes, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas; Cartão presente natal. Responsibilities Realizar contato e agendamento com colaboradores inscritos no Acolhimento Psicológico; Realizar avaliações individuais ou em grupo para identificar fatores de estresse, insatisfação ou conflitos no ambiente de trabalho, buscando entender as necessidades emocionais dos funcionários; Oferecer suporte emocional aos colaboradores que enfrentam dificuldades pessoais ou profissionais, por meio de sessões de aconselhamento e escuta ativa; Desenvolver programas e estratégias de prevenção ao esgotamento profissional, promovendo ações que visem a redução do estresse e a melhoria do equilíbrio entre vida pessoal e profissional; Intervir em situações de conflito entre colegas ou entre colaboradores e a gestão, utilizando técnicas de mediação para buscar soluções pacíficas e construtivas; Elaborar e ministrar palestras sobre habilidades emocionais, comunicação eficaz, gestão do estresse e outras temáticas relacionadas ao desenvolvimento pessoal e profissional; Colaborar na criação de políticas e práticas que visem a criação de um ambiente de trabalho saudável e motivador, contribuindo para a promoção do bem-estar geral dos colaboradores; Monitorar o impacto de intervenções e programas de saúde mental, coletando dados e feedback para avaliar a eficácia das ações implementadas; Preencher relatórios de indicadores referentes às demandas de acolhimento psicológico, reportando andamento ao superior imediato; Acolher os colaboradores no momento de desligamento do contrato de trabalho, conforme necessidade; Discutir os casos críticos junto aos médicos do trabalho; Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade, mediante solicitação do superior imediato. Prerequisites Curso superior completo em Psicologia Desejável Especialização e/ou Pós graduação em Psicologia Clinica e áreas afins CRP ativo.