A missão da pessoa que buscamos para ocupar a posição de Group Product Manager (GPM) é a liderança do nosso time de Product Managers e Designers e no desenvolvimento de produtos digitais voltados ao setor elétrico. Você será Gerente de Produtos e Inovação, responsável pela gestão das pessoas de produto, atuando lado a lado do time para orientar decisões, estruturar processos, apoiar priorizações e garantir que os produtos evoluam de forma consistente com a estratégia da empresa. Você também será responsável por articular com outros gestores, em especial as demais lideranças das áreas de tecnologia (Engenharia), operações (CS e Suporte), marketing, comercial e com a diretoria da empresa. Mais do que gerir, buscamos alguém que desenvolva pessoas e seja um pilar importante na nossa estratégia. A posição é uma referência na companhia e um elo entre os interesses de negócio e tecnologia. Você será responsável pelo direcionamento do time de produto e pelos indicadores definidos para atingirmos os nossos objetivos estratégicos.
No seu dia a dia você vai:
* Liderar e desenvolver um time extremamente técnico e capacitado, formado por PMs com skills de negócio e com autonomia para definir o caminho que cada oferta deve seguir;
* Realizar acompanhamentos periódicos e reuniões de 1-1 com foco no desenvolvido dos(as) liderados(as);
* Atuar como protagonista das agendas de gestores, sendo um elo entre o time e os demais gestores e diretoria e dando visibilidade sobre o andamento dos produtos sob sua responsabilidade;
* Realizar apresentações de pesquisas de mercado e priorização de investimentos para a diretoria;
* Ser responsávelpela definição e acompanhamento dos KPIs de produto e negócio;
* Realizar a gestão de orçamento, alocação e retorno sobre investimentos (ROI) sobre todas as ações de produto;
* Estar presente no cliente, realizando entrevistas, reuniões e apresentações;
* Participar de eventos relacionados aos mercados de energia e tecnologia;
* Conhecer sobre o mercado da empresa (geração, distribuição, comercialização e consumo de energia);
* Apoiar no desenvolvimento e priorização de funcionalidades de acordo com a demanda dos liderados(as);
* Construir e executar processos e frameworks de gestão de produto;
* Acompanhar e definir indicadores de uso e de lançamento de funcionalidades do produto;
O que é importante pra gente (Requisitos):
* Formação superior completa ou Pós-graduação;
* Formação complementar em Gestão de Produtos;
* Experiência liderando times de produto (GPM), preferencialmente em empresas do setor elétrico;
* Alta vivência econhecimento do mercado de energia;
* Conhecer do processo de desenvolvimento de produtos digitais;
* Experiência comprovada no setor elétrico;
* Resultados práticos com a utilização de IA em rotinas de desenvolvimento de produtos;
* Vivência com gestão de orçamento.
Será um diferencial se você tiver:
* MBA e/ou Mestrado em formações do Setor Elétrico;
* Formação complementar de gestão de pessoas;
* Atuação na comunidade de produtos, realizando benchmarking sobre boas práticas.
Benefícios:
* Horário flexível;
* Possibilidade de home office fixo;
* Benefício flexível - Por meio de um cartão de crédito, bandeira visa, você recebe o valor de Alimentação/Refeição e Home Office (nos casos de trabalho remoto) com a possibilidade de ter um saldo para escolher o melhor uso dele (Alimentação, Mobilidade, Home office, Cultura, Saúde e Educação).
* VT(Sem desconto em folha) ou Estacionamento gratuito (Se trabalhar no modelo presencial ou híbrido).
* Plano de Saúde - Sem mensalidade e coparticipação;
* Plano Odontológico – Sem custo de mensalidade;
* Guapeco - Planode Saúde Pet;
* Wellhub;
* Sesi Viva + (plataforma de telemedicina que oferece consultas com nutricionistas e psicólogos com valores reduzidos).
* Saúde Mental (desconto terapeutas parceiras);
* Day Off - aniversário;
* Licença maternidade/paternidade estendida;
* Benefício maternidade e paternidade estendida;
* Ginástica Laboral Online;
* Cultura que valoriza Feedback (mensais e individuais);
* Cultura de desenvolvimento profissional;
* Recrutamento Interno;
* Indicação premiada;
* Convênio com o SESC;
* Parcerias com redes de farmácia (as compras podem ser descontadas na folha de pagamento);
* Convênio com a ACATE (Associação Catarinense de Tecnologia).
Ah! Aqui na Way2 valorizamos a diversidade e a inclusão de todas as pessoas, por isso, todas as nossas vagas são, também, direcionadas para pessoas com deficiência - PCD :)
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