Descrição do Cargo:
O candidato trabalhará em conjunto com o departamento de Recursos Humanos para auxiliar na implementação de estratégias e processos de RH, acompanhando o desempenho dos funcionários e contribuindo para a melhoria contínua do ambiente de trabalho.
* Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos;
* Ajudar na administração de benefícios e programas de compensação para funcionários;
* Participar da elaboração e implementação de políticas de RH;
* Acompanhar o desempenho dos funcionários através de avaliações regulares;
* Colaborar com o departamento de treinamento e desenvolvimento para identificar oportunidades de aprendizagem e crescimento para os funcionários;
* Prestar suporte administrativo ao departamento de RH.
Requisitos Essenciais:
* Cursando graduação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos;
* Conhecimento básico em recrutamento e seleção, gestão de benefícios e programas de compensação;
* Habilidade em comunicação escrita e verbal;
* Conhecimento intermediário em Microsoft Office;
* Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Benefícios:
* Oportunidade de desenvolvimento profissional;
* Ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo;
* Possibilidade de efetivação ao final do estágio;
* Bolsa-auxílio compatível com o mercado.