Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:Analista de Recursos Humanos Júnior (Rotinas Trabalhistas) - Itajaí SCNa BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente.
Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar.Descrição do CargoParticipar de projetos em sua área de atuação.Analyzar dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão.Receber orientação da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.Atuar em processos de média complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças.Ponto: Apoiar na administração e conferência do ponto eletrônico (banco de horas, horas extras, ausências, abonos), realizar ajustes no sistema SAP e gerar relatórios da área.Rescisão: Executar cálculos rescisórios conforme legislação vigente, emitir TRCT e guias obrigatórias, e prestar suporte em dúvidas sobre desligamentos.Folha de Pagamento: Auxiliar no processamento da folha mensal, conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF), e resolução de inconsistências no sistema SAP.Cadastro: Realizar cadastros e atualizações de dados de colaboradores, garantir a integridade das informações e apoiar auditorias internas.Benefícios: Administrar benefícios corporativos (VT, VA, saúde, etc.
), realizar lançamentos na folha e atuar no relacionamento com fornecedores.Perceber oportunidades de melhoria nos processos em que atua.Realizar contatos frequentes com as Unidades para auxílio e/ou realização de trabalhos que impactem nos processos da área.Realizar processos de conferências de média complexidade.Além disso, é importante cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantindo a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Companhia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.Formação Acadêmica- Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.Requisitos Desejáveis- Conhecimento básico nas rotinas de administração de pessoal.- Desejável experiência com sistema SAP (módulos de RH, Gestão de Tempo, Folha e Benefícios).- Noções da legislação trabalhista e previdenciária aplicável às áreas mencionadas.- Vivência em ambientes com grande volume de colaboradores (Diferencial).- Participação em projetos de melhoria de processos ou implantação de sistemas (Diferencial).- Conhecimento básico em eSocial (eventos como S-2200, S-2230, S-2299, S-1200, S-1210) (Diferencial).
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