Join to apply for the Coordenador Comercial role at Contato Gestão de Pessoas.
Sobre o nosso cliente: São pioneiros no segmento de mercado autônomo no país. Iniciaram em 2020 com lojas operadas pelos fundadores, que possuem mais de 20 anos de experiência no varejo, tendo trabalhado em empresas como Natura, Sainsbury’s, Coca-Cola e Walmart. A missão deste cargo é fornecer assistência direta ao franqueado, garantindo uma transição suave e um lançamento bem-sucedido da nova unidade, alinhada aos padrões da franquia. Venha fazer parte desse time!
Atividades:
* Coordenar e acompanhar a rotina da equipe comercial, garantindo o atingimento das metas de vendas;
* Analisar o funil de vendas, propor melhorias nos processos e acompanhar os principais indicadores (taxa de conversão, ticket médio, ciclo de vendas, entre outros);
* Desenvolver estratégias para prospecção de novos clientes e expansão de mercado;
* Atuar diretamente no relacionamento com clientes-chave e negociações estratégicas;
* Promover treinamentos, feedbacks e acompanhamento de performance do time;
* Colaborar com as áreas de marketing, operações e atendimento para alinhar estratégias e garantir a satisfação do cliente;
* Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à liderança.
Requisitos:
* Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em cargos de liderança na área comercial;
* Habilidade com gestão de equipe, metas e indicadores de desempenho;
* Conhecimento em CRM e ferramentas de gestão comercial.
Contratação e benefícios:
* Modalidade de contratação PJ;
* Remuneração fixa + bônus;
* Plano de Saúde e Odontológico Bradesco.
Horário e local de trabalho:
* Das 8h30 às 18h - Trabalho presencial de segunda a quinta, sextas-feiras é home office;
* Square SC - Florianópolis.
Formação acadêmica: Não informado.
Salário: A combinar.
Cargo: Coordenador comercial.
Empresa: Contato Gestão de Pessoas.
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.
Ramo: Recursos Humanos / Recrutamento e seleção.
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