O que procuramos?Atribuições principais: Entender as necessidades do cliente e definir como o SAP será utilizado para suprir as necessidades das áreas de negócios;Configurar o SAP, aplicado às áreas específicas de negócios;Repassar aos usuários chave o conhecimento das mudanças sistêmicas em sua área de negócio;Documentar a proposta de solução;Apoiar e orientar os usuários chave durante os ciclos de testes;Oferecer suporte aos usuários no pós go live como forma de apoio no processo de transição e operação;Elaborar e revisar as especificações de sua especialidade;Atuar em atividades de testes de sua especialidade;Desenhar e construir uma solução de cenários junto aos usuários chave;Identificar falhas e oportunidades de melhorias dos processos;Conduzir treinamentos e Workshops nas frentes de sua atuação;Replicar conhecimento na frente em que atua;Ser referência técnica para equipe e clientes.Requisitos:Domínio em Processos de Negócio (Ponta a Ponta)· Processode Compras e Abastecimentoo Participa
da definição de políticas de compra e cadeia de suprimentos no SAP.o Entende
todo o ciclo: desde o planejamento da necessidade até a solicitação e pedido de
compra.o Trabalha
com fornecedores e contratos para garantir abastecimento adequado ao negócio.Apoia no mapeamento dos processos de sourcing, negociação e aprovação.· Recebimento e ArmazenamentoGarante que os processos de entrada de materiais e controle de qualidade estejam alinhados com os fluxos de entrada física e fiscal da empresa.Atua na definição de processos de conferência, inspeção e armazenamento conforme a realidade do armazém e centros de distribuição.· Gestão de EstoquesApoia a definição de políticas de estoque (mínimo, máximo, ponto de reposição).Participa da construção dos fluxos de movimentação interna, transferência entre locais, ajustes e inventário.Trabalha em conjunto com times de logística, produção e manutenção para garantir rastreabilidade e controle dos materiais· Faturamento e Integração com Contas a Pagaro Apoia
a conferência dos fluxos de recebimento físico e financeiro (fatura do
fornecedor).o Atua
na padronização do processo de conferência de nota fiscal, lançamentos e
aprovação de pagamentos.o Garante
a aderência aos controles internos e requisitos fiscais locais.· Planejamento de Materiais (MRP)o Participa
do desenho dos processos de planejamento de suprimentos.o Apoia
o entendimento e mapeamento da demanda (vendas, produção, manutenção).o Atua
junto ao time de planejamento para garantir o alinhamento entre necessidade
real e abastecimento.Atuação no Projeto (Rollout / Implementação)· Durante a Concepção (Design)o Representa
a área de negócio nos workshops de levantamento.o Compara
os processos locais com o modelo global (Fit/Gap).o Valida
a aderência dos processos ao template SAP e propõe ajustes.· Durante os Testeso Valida
cenários reais do dia a dia nos testes integrados e de aceitação.o Participa
da simulação de operações logísticas, fiscais e financeiras.o Aponta
melhorias e identifica gaps entre sistema e operação real.· Durante Treinamentos e Go-Liveo Atua
como multiplicador: prepara e conduz treinamentos para usuários finais.o Cria
manuais, procedimentos e orientações operacionais.o Apoia
usuários na transição e resolve dúvidas operacionais no pós-go-live.Integração com Outras Áreas· Financeiro (FI/CO): Lançamentos contábeis, custos, centros de
custo, conciliação de recebimentos.· Controladoria: Acompanhamento de budget de compras e indicadores
de eficiência.· Produção (PP): Abastecimento de componentes para produção.· Logística: Movimentação, controle físico de estoque, inventário.· Fiscal e Compliance: Processos aderentes à legislação local,
regras fiscais.Habilidades Funcionais-Chave· Entendimento prático de políticas de compras, cadeia de suprimentos e
estoques.· Capacidade de traduzir necessidades de negócio em processos
padronizados.· Conhecimento sobre gestão de fornecedores, contratos, níveis de
serviço e compliance.· Foco em melhoria contínua de processos, KPIs e indicadores
operacionais.· Habilidade para atuar com mudança organizacional e adoção de
novas ferramentas.· Comunicação fluida com áreas operacionais, TI e fornecedores.Diferenciais:Soft Skills· Perfil colaborativo, didático e proativo.· Excelente comunicação com diferentes níveis (usuário final até
diretoria).· Capacidade de lidar com pressão e ambientes em transformação.· Organização e foco em entrega de valor real ao negócio.Localidade da posição: RemotaPor que construir sua carreira na Meta?
Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?)
do mundo .
Além disso, somos uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.Quais são nossos valores?- Somos pessoas servindo pessoas- Pensamos e agimos como donos- Temos gana por performance- Crescemos e aprendemos juntos- Buscamos excelência e a simplicidade- Temos inovação e criatividade no nosso DNATodas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins.
Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.Se identificou?
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