Pessoa Especialista Arquitetura II | Principal Engineer
Se você procura uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados, você poderá juntar-se ao nosso time de #LoucosPorPontos As nossas soluções de incentivos e fidelização incluem centenas de milhares de produtos e serviços, e os nossos profissionais são parte central do ecossistema da Livelo – verdadeiros agentes realizadores do nosso propósito e visão: somamos felicidade às escolhas do dia a dia para oferecer, para cada pessoa, a melhor recompensa.
Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.
Missão do cargo:
Buscamos um(a) Principal Engineer para atuar como liderança técnica em nossa tribo, com foco em evoluir a visão e a maturidade tecnológica da companhia. Este(a) profissional será responsável por definir estratégias técnicas, promover a inovação e liderar a disseminação de conhecimento, mentorando Staff Engineers e conduzindo agendas para elevar a expertise técnica das equipes.
* Liderança Técnica na Tribo: Atuar como referência técnica principal, definindo e implementando a visão tecnológica da tribo, alinhada aos objetivos estratégicos da companhia.
* Evolução Tecnológica: Liderar iniciativas para aumentar a maturidade tecnológica da organização, promovendo arquiteturas escaláveis, robustas e inovadoras.
* Mentoria e Desenvolvimento: Orientar Staff Engineers e outros membros das equipes, promovendo crescimento técnico por meio de mentorias individuais e coletivas.
* Disseminação de Conhecimento: Criar e liderar agendas na tribo, como workshops, tech talks e revisões técnicas, para difundir boas práticas e novos conhecimentos. Comunicar ideias complexas de maneira clara e eficaz, promovendo a colaboração entre os membros da tribo.
* Arquitetura e Soluções: Construir, recomendar e ser protagonista com Arquiteturas de referências, patterns, antipatterns, guias e etc. Projetar e implementar sistemas de alta performance, resolvendo desafios técnicos complexos e garantindo alinhamento com as necessidades do negócio.
* Garantir que os direcionamentos com as visões de referência, patterns, ADR e etc, estão sendo seguidos e medir o nível de aderência.
* Colaboração Interfuncional: Trabalhar com gerentes de produto, designers e outras tribos para integrar soluções técnicas aos objetivos estratégicos.
* Inovação: Identificar oportunidades para adoção de novas tecnologias e práticas, impulsionando a inovação contínua.
* A Livelo é uma AI First Company, acreditamos no uso massivo de AI, na tribo o Staff é um AI Developer Advocate, promovendo a adoção do uso de AI no ciclo de desenvolvimento de software, e na identificação de oportunidades de embarque nos produtos.
* Trazer novas ideias e abordagens para melhorar processos e produtos, alinhando as decisões técnicas com os objetivos de negócios, documentando nas arquiteturas de referência e visões arquiteturais a serem seguidas.
* Qualidade e Conformidade: Assegurar a qualidade do código, segurança dos sistemas e aderência a padrões da indústria.
* Influenciar a direção técnica e contribuir para o sucesso a longo prazo da organização;
* Representar a Livelo em conferências, eventos e comunidades técnicas, ajudando a construir a reputação da empresa como líder em tecnologia.
* Orientar e mentorar Staffs, apoiando seu crescimento e desempenho dentro das tribos ágeis;
* Facilitar a melhoria contínua dos processos da Arquitetura;
* Ser orientado a dados propondo métricas e indicadores;
* Garantir que as equipes sigam bons processos de desenvolvimento, e que estejam alinhados internamente e com os stakeholders, e entregue software de qualidade consistentemente;
* Apoiar os Product Manager e Tech Manager na identificação, priorização e resolução de dívidas técnicas;
* Demonstrar para Group Product Manager e Group Tech Manager a saúde tecnológica da Tribo, pontos de atenção e necessidades de evoluções, apoiando na gestão de prioridade de Épicos/Fetures;
* Ativamente impulsionar e melhorar o recrutamento técnico.
Formação em Ciência da Computação, Engenharia, Análise de Sistemas ou áreas relacionadas
Experiência comprovada em liderança técnica de equipes de Engenharia/Arquitetura, idealmente com background como engenheiro de software ou arquiteto de software.
Conhecimento comprovado e ter liderado tecnicamente mudanças estruturais em sistemas com múltiplas linguagens de programação (Python, C#, Java, GO, etc.) e principais frameworks (Springboot, Quarkus, NetCore, etc.)
Domínio de Design Patterns, Antipatterns, SOLID, Clean Code e etc.
Entendimento e domínio da disciplina de Arquitetura (Negócios, Soluções e Corporativa), papéis e design de software (Hexagonal, Onion, Clean Architecture, Layered Architecture, etc.)
Experiência e ter liderado tecnicamente mudanças com estilos arquiteturais (Monolith, Plugin, SOA, Microservices, Event-Driven, etc.).
Conhecimento em bancos de dados NoSQL e relacionais,
Experiência em segurança cibernética, camadas de proteção, modelos de autenticação, autorização, criptografia e WAF
Conhecimento em computação distribuída, cloud computing, infraestrutura e redes
Experiência com cultura DevSecOps e automação, domínios da agenda de DevEx e IaaC
Conhecimento em orquestração de containers (Kubernetes, EKS)
Experiência em observabilidade (SLA, SLI e SLO, Dora metrics e SRE)
Conhecimento em qualidade de software (testes unitários, testes integrados e funcionais, TDD/BDD, teste de carga, stress e caos)
Estar envolvido em provas de conceito, validação de hipótese, projeto pessoal e etc, com GenAI.
Profundo nível de entendimento técnico, capaz de participar de discussões de arquitetura com engenheiros e construir as visões de Arquitetura corporativa.
Mentalidade de protagonismo, seja da sua carreira, ou na liderança de decisões técnicas e influenciando as decisões estratégicas da Livelo.
Alelo Alimentação e Alelo Refeição;
Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);
Alelo Cultura;
Previdência Privada;
Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;
Gympass/Wellhub;
Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;
Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;
Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);
Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Dreams (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);
Espaço massagem, manicure e barbearia;
Cafés e frutas no escritório;
Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2024.
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