Descrição
Se você é um profissional apaixonado por tecnologia e inovação, possui conhecimento e experiência na área de RH, e que prioriza o trabalho em equipe, aqui é o seu lugar #vempraSMARAPD
Responsabilidades e atribuições
Orientar
usuários sobre os procedimentos e documentação necessários para admissões
e demissões no sistema, auxiliando na inserção de dados e na geração dos
documentos correspondentes.
Prestar
suporte aos colaboradores e gestores no processo de solicitação, aprovação
e programação de férias no sistema, garantindo o cumprimento da legislação
e das políticas internas.
Fornecer
informações e orientações básicas sobre legislação trabalhista,
previdenciária e convenções coletivas relacionadas aos processos de folha
de pagamento e departamento pessoal.
Auxiliar
na administração dos benefícios oferecidos pela empresa no sistema, como
vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.
Prestar
suporte aos usuários do sistema de ponto eletrônico, auxiliando na
marcação, justificativa de ausências e tratamento de inconsistências.
Auxiliar
na coleta e organização de informações necessárias para o envio de
obrigações acessórias como eSocial, DCTFWeb, RAIS, etc.
Fornecer
informações e documentos solicitados em processos de auditoria interna e
externa, bem como em fiscalizações trabalhistas e previdenciárias.
Colaborar
na identificação de oportunidades de melhoria nos processos de folha de
pagamento e departamento pessoal, propondo soluções e participando da
implementação.
Propagar
conhecimento e treinamento sobre atualizações de software e outras
mudanças;
Realizar
abertura de chamados com base nas solicitações realizadas pelos usuários
ou inconformidades identificadas no uso;
Requisitos e qualificações
Superior Cursando ou Completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou qualquer área de T.I .
Diferenciais:
Conhecimento em calculo de Folha de Pagamento
Rotinas de Departamento Pessoal
Técnicas de Atendimento ao Cliente
Boa comunicação
Necessário disponibilidade para viagens