Nascemos para transformar a construção civil, com o propósito de tornar** simples, digital e inteligente** toda jornada construtiva.
Somos inimigos do caos. Obcecados pela simplicidade.
Comprometidos na construção de um futuro inteligente sustentável.
Enxergamos a tecnologia como um meio para melhorar a vida das pessoas.
Valorizamos os conhecimentos de cada colaborador e buscamos pessoas que queiram **agregar valor** à empresa.
**Responsabilidades e atribuições**
- ** Gestão de Folha de Pagamento**: Auxiliar na execução do processo de folha de pagamento, garantindo o correto lançamento de dados, como salários, horas extras, descontos e encargos, sob a supervisão do analista responsável.
- ** Administração de Benefícios**: Apoiar a gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores, incluindo requisição, registro e processamento de pedidos, assegurando que as informações estejam sempre atualizadas e corretas.
- ** Controle de Ponto**: Realizar o registro e controle de ponto dos colaboradores, monitorando a precisão das informações de horas trabalhadas, faltas e justificativas, em conformidade com a legislação trabalhista.
- ** Atendimento a Colaboradores**: Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento e benefícios, garantindo um atendimento ágil e eficaz.
- ** Conformidade com Legislação**: Manter-se informado sobre a legislação trabalhista e suas implicações nas atividades do departamento pessoal, incluindo o uso do sistema e-Social.
- ** Atualização/Registro pelo sistema**: Auxiliar na utilização de ferramentas de CRM e sistemas de gestão, como Protheus.
**Requisitos e qualificações** Hardskill**:
- Formação técnica ou superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
- Experiência mínima de 1 a 2 anos em departamento pessoal, com foco em folha de pagamento e benefícios.
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e e-Social.
- Familiaridade com processos de administração de folha de pagamento e benefícios.
- Experiência em controle de ponto e gestão de benefícios.
- Conhecimento em ferramentas de CRM e sistemas de gestão, especialmente Protheus, será considerado um diferencial.
**Softskill**:
- ** Boa Comunicação**: Capacidade de se comunicar de forma clara e persuasiva, tanto verbalmente quanto por escrito.
- ** Resiliência**: Capacidade de lidar com rejeições e desafios, mantendo a motivação e o foco nas metas.
- ** Flexibilidade**: Adaptar-se a diferentes situações e demandas, ajustando abordagens conforme necessário.
- ** Proatividade e Autoresponsabilidade**: Ter um forte senso de responsabilidade sobre os resultados e estar disposto a tomar iniciativas para alcançar as metas.
**Informações adicionais**
Unimed coparticipativa;
Refeição no local;
Seguro de vida em grupo;
Auxílio Creche;
Licença maternidade (extensão de 2 meses);
Licença paternidade (30 dias);
Programa de Saúde Mental;
Ambiente descontraído;
Day off de Aniversário;
Vale Combustível R$ 200,00/mês;
Vale Alimentação R$ 289,00/mês.
Somos o sistema operacional da nova construção civil.
Nascemos para transformar a construção civil, com o propósito de tornar simples, digital e inteligente toda jornada construtiva.
Com cada uma de nossas BUs, oferecemos soluções simples que atendem todos os processos da jornada. Trazemos inovação com os componentes Polar. Disrupção industrial dos módulos e paredes Smart Pods. Digitalização e inteligência de Autodoc.
Somos inimigos do caos. Obcecados pela simplicidade.
Comprometidos na construção de um futuro inteligente sustentável.
Enxergamos a tecnologia como um meio para melhorar a vida das pessoas.
Combinamos essas características com uma obsessão por evoluir e pragmatismo sendo protagonistas da mudança no setor.
Somos Ambar.